Annuale paterno "50 migliori posti di lavoro per i neopapà" ranking è una celebrazione delle aziende impegnate ad aiutare gli uomini a gestire i loro doppi ruoli di fornitori e assistenti. Sebbene solo un'azienda possa essere classificata al primo posto, ogni azienda presente ha fornito un vero supporto ai genitori che lavorano con offerte eccezionali e ponderate.
State Street Corporation
Classifica: 40
Classifica 2017: 26
numero di dipendenti: 15.000+ a tempo pieno, 500 a tempo parziale
Con sede a Boston e dipendenti in tutto il mondo, State Street Corporation fornisce gestione degli investimenti, assistenza, ricerca e negoziazione e analisi dei dati finanziari. Nel 2017, State Street ha aumentato l'offerta di congedo parentale retribuito da quattro a otto settimane. L'azienda consente e facilita anche l'orario flessibile, di cui usufruisce poco più della metà dei dipendenti, e offre supporto per l'assistenza all'infanzia di emergenza.
State Street offre anche un rimborso fino a $ 20.000 per questioni relative alla fertilità come la maternità surrogata e le spese di adozione per anno solare. I dipendenti possono utilizzare questo vantaggio un massimo di due volte (combinato tra rimborsi per maternità surrogata e adozione) durante il loro impiego con State Street.
Le classifiche 2018 di Fatherly si basano su una metrica di punteggio comprensiva di dati relativi alle politiche aziendali sui seguenti temi: congedo parentale retribuito, tempo di rientro, orario flessibile, onsite assistenza all'infanzia, sussidi per l'assistenza all'infanzia, assistenza all'infanzia di riserva, numero di giorni di malattia, gruppi di supporto, aiuti alla fertilità, aiuti per l'adozione, assistenza per prestiti agli studenti, finanziamenti per l'istruzione, congedo per lutto, anziani pianificazione delle cure. La durata del congedo retribuito, l'assistenza all'infanzia in loco e il tempo di rientro sono stati i fattori di classificazione più ponderati.
