All'inizio di quest'anno, Ivanka Trump ha presentato a piano di congedo familiare retribuito che permetterebbe ai genitori di coprire i costi di restare a casa con un neonato attingendo al loro futuro Sicurezza sociale benefici. Il piano controverso è stato ideato dall'Independent Women's Forum, un think tank conservatore di Washington DC ed è sostenuto al Congresso da Il senatore della Florida Marco Rubio, che lo ha presentato al Senato il 2 agosto come Legge sulla sicurezza economica per i nuovi genitori.
Questa settimana è stata rilasciata la prima analisi approfondita del piano Rubio dal think tank progressista Istituto Urbano e i risultati non sono stati positivi. Secondo il rapporto, mentre il piano fornirebbe ai genitori fino a quasi l'80% della loro busta paga per un congedo di due mesi (il 50% se hanno preso un congedo di tre mesi), aumenterebbe la loro età pensionabile di sei mesi e ridurrebbe i loro benefici totali a vita del 3,2 per cento per partire. Questo perché i soldi dovrebbero essere restituiti con gli interessi al momento del pensionamento. Se un genitore prendesse tre congedi separati per prendersi cura di tre figli, perderebbe quasi il 10% dei suoi benefici a vita. Rubio ha però sottolineato che il programma è del tutto volontario.
Ha anche presentato la legislazione come "budget neutrale", anche se lo studio non ha ritenuto che fosse così. Invece, il Dipartimento del Tesoro degli Stati Uniti coprirebbe il costo delle spese per le ferie ma non sarebbe rimborsato da il Social Security Trust Fund fino a decenni dopo, quando i genitori hanno iniziato a pagare i loro conti a la pensione. Entro il 2023, il rapporto stima che il programma costerà $ 10,2 miliardi all'anno. Sebbene il rapporto rilevi che i costi potrebbero essere compensati in quanto più madri sono in grado di mantenere il proprio lavoro a causa del congedo retribuito, guadagnando eventualmente di più e contribuendo così maggiormente sia alla sicurezza sociale che all'imposta generale casse.
Detto questo, gli autori hanno sollevato altre preoccupazioni, sebbene speculative, sul piano Rubio, incluso il fatto che "potrebbe aumentare la pressione per utilizzare la sicurezza sociale per altre esigenze come condono del prestito studentesco e istruzione a metà carriera”. Aveva anche il potenziale per trasformare il programma da una rete di sicurezza sociale progettata per proteggere gli americani in pensione a un risparmio forzato account. Il risultato, osserva il rapporto, sarebbe un'ulteriore erosione della futura sicurezza finanziaria.
Per ora, non è chiaro se la legge sulla sicurezza economica per i neogenitori otterrà alcun sostegno dai repubblicani al Congresso, soprattutto considerando che la Casa Bianca deve ancora dargli un timbro di approvazione. L'attuale piano di ferie retribuite della Casa Bianca, come delineato nel suo budget più recente, garantirebbe sei settimane di congedo familiare da pagare con l'assicurazione contro la disoccupazione. Tuttavia, la repubblicana del Missouri Ann Wagner intende introdurre una legislazione complementare alla Camera dei Rappresentanti il mese prossimo. I democratici nel frattempo si stanno radunando dietro la proposta della senatrice Kirsten Gillibrand (D-NY) FAMIGLIA Atto, che fornirebbe 12 settimane di ferie retribuite a circa il 66 percento dello stipendio di una persona da finanziare con un'imposta sui salari dello 0,02 percento.
