Annuale paterno "50 migliori posti di lavoro per i neopapà" ranking è una celebrazione delle aziende impegnate ad aiutare gli uomini a gestire i loro doppi ruoli di fornitori e assistenti. Sebbene solo un'azienda possa essere classificata al primo posto, ogni azienda presente ha fornito un vero supporto ai genitori che lavorano con offerte eccezionali e ponderate.
IBM
Classifica: 7
Classifica 2017: 40
Dipendenti a tempo pieno: 366,000
IBM, con sede a New York, rimane in prima linea nella ricerca informatica, aprendo la strada alla nuova A.I. e tecnologie di sicurezza informatica mentre investe in blockchain e informatica quantistica. Nel solo 2017, la società ha depositato più brevetti di qualsiasi altra società statunitense, circa 9.043, continuando una serie di 25 anni. L'azienda rimane anche lungimirante su tutto ciò che riguarda la famiglia. Nell'ottobre 2017, l'azienda ha aumentato il congedo parentale retribuito per i suoi 380.000 dipendenti a tempo pieno da 14 a 20 settimane per le madri naturali e il congedo parentale pagato raddoppiato per papà, partner e genitori adottivi a 12 settimane. I genitori possono usufruire del congedo assegnato in qualsiasi momento durante il primo anno del figlio.
IBM fornisce anche assistenza all'infanzia in loco in molte delle sue sedi più grandi, rendendo la transizione al lavoro e agli anni prima dell'asilo molto più facile da gestire. Inoltre, l'azienda offre un piano di assistenza per l'adozione e la maternità surrogata che rimborsa coloro che vogliono o hanno avuto figli tramite fecondazione in vitro, adozione o maternità surrogata fino a $ 20.000. come "Piano di assistenza per la nostra cura speciale per i bambini" che rimborsa i dipendenti fino a $ 50.000 per i servizi applicabili per i bambini con disabilità mentali, fisiche o dello sviluppo. Una solida politica sull'orario flessibile completa i suoi vantaggi a misura di genitore.
Le classifiche 2018 di Fatherly si basano su una metrica di punteggio comprensiva di dati relativi alle politiche aziendali sui seguenti temi: congedo parentale retribuito, tempo di rientro, orario flessibile, onsite assistenza all'infanzia, sussidi per l'assistenza all'infanzia, assistenza all'infanzia di riserva, numero di giorni di malattia, gruppi di supporto, aiuti alla fertilità, aiuti per l'adozione, assistenza per prestiti agli studenti, finanziamenti per l'istruzione, congedo per lutto, anziani pianificazione delle cure. La durata del congedo retribuito, l'assistenza all'infanzia in loco e il tempo di rientro sono stati i fattori di classificazione più ponderati.
