24, Ryan LLC
Uno studio professionale di servizi fiscali, che si occupa di tutto, dalla difesa dell'audit alla pianificazione strategica per le aziende di tutto il mondo.
- Sede: Dallas, TX
- Numero di dipendenti: 2.000
- Congedo di paternità retribuito: 2 settimane
- Settore: consulenza/servizi fiscali
Notevoli politiche e pratiche amiche del padre
- Innovatore riconosciuto nell'integrazione tra lavoro e vita privata, Ryan ha introdotto un "ambiente di lavoro incentrato sui risultati" in 2008 specificamente per rinnovare una cultura aziendale che in precedenza valutava le lunghe ore praticamente su qualsiasi cosa altro. Oggi, l'azienda afferma che il 100% dei suoi dipendenti utilizza opzioni di pianificazione flessibili e il numero di dipendenti che affermano che l'azienda apprezza l'equilibrio tra lavoro e vita privata è più che raddoppiato, raggiungendo il 95 percento del suo intero forza lavoro.
- Ryan incentiva i dipendenti a partecipare a programmi di salute e benessere con un massimo di $ 130 al mese — non è un brutto bonus annuale se riesci a fare le flessioni ed evitare il secondo della settimana ciambella.
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La posta in gioco, di Stew Friedman, direttore del progetto di integrazione vita/lavoro di Wharton
50 Migliori: Casa
