Non è esattamente sorprendente che Maven Clinic, un'azienda creata per connettere le donne ai servizi di telemedicina a la frazione di una tradizionale visita di persona, abbraccerebbe il lavoro a distanza nel modo in cui ha - rapidamente e effettivamente. Ma vale comunque la pena festeggiare.
L'ondata di lavoro a distanza causata dalla pandemia ha spinto Maven a trovare un modo per aiutare i suoi lavoratori che sono anche i genitori, quelli spinti nella poco invidiabile posizione di lavorare da casa proprio come gli asili nido e le scuole Chiuso. Dalle attività online per bambini per aiutare a trovare i pod di apprendimento all'iscrizione sovvenzionata al tutoraggio virtuale risorse, Maven ora offre una solida suite di servizi che sarà utile per la nuova normalità del normale telecomando opera.
I lavoratori godono di questi vantaggi all'interno di una cultura che riconosce le sfide intrinseche e le differenze del lavoro a distanza. Ad esempio, le riunioni virtuali non sono automaticamente attivate dalla videocamera, quindi i lavoratori non sentono il bisogno di rendersi presentabili. E un bambino che vaga o interrompe in altro modo una chiamata non è un problema, è un segno della più ampia accettazione da parte dell'azienda della realtà del lavoro e della genitorialità nello stesso spazio.
"Celebriamo e normalizziamo l'essere genitori al lavoro, che si tratti di pubblicare foto delle ultime avventure dei nostri figli in il nostro canale Slack #mini-mavens o portandoli a eventi aziendali come il nostro talent show virtuale", un dipendente dice. "Queste esperienze quotidiane vanno così lontano nel farmi sentire supportato mentre faccio crescere la mia carriera e la mia famiglia".