La consapevolezza può prevenire i bambini in sovrappeso secondo lo studio Vanderbilt

La prossima volta che tuo figlio fissa un pezzo di torta, presta molta attenzione. Il modo in cui mangiano ti dirà molto sul loro peso futuro, secondo nuova ricerca da Vanderbilt, e un intervento pre-grasso non deve necessariamente includere "Nessuna torta per te!"

In uno studio osservazionale, i ricercatori hanno esaminato i dati di 38 bambini di età compresa tra 8 e 13 anni, compreso il loro peso, le risposte a un questionario standard sulle abitudini alimentari e scansioni MRI di 3 aree del cervello associate a impulsività, ricompensa e inibizione. Sei dei bambini erano in sovrappeso, 5 erano obesi e il resto era nella media. Nei bambini che tendevano a mangiare di più, le reti neurali attorno ai centri di impulsività del cervello si attivavano molto più forte di quelle intorno all'inibizione; per i ragazzi magri era vero il contrario. Se tutto ciò suona in qualche modo non sorprendente, è perché lo è.

mangiare consapevolmente

BettyAnn A. Chodkowski, Ronald L. Cowan, Kevin D. Niswender/Elsevier

La cosa interessante è la raccomandazione dello studio per affrontare il problema: la consapevolezza. Fondamentalmente, se riesci ad addestrare tuo figlio a vivere il momento presente mentre sta mangiando e a viverlo appieno, ciò può fare molto per frenare una futura tendenza all'obesità. E, sì, anche il tuo bambino spastico può imparare a rilassarsi abbastanza da godersi davvero la sua torta - basta chiedere a

Maestro di meditazione trascendentale. o un monaco buddista. E, se tutto il resto fallisce, prendi un cronometro.

La migliore ricetta per l'espresso Martini è tutta una questione di attenzione ai dettagliVarie

Di tutti i cocktail che dobbiamo alla cultura del bar degli anni '90, l'Espresso Martini è probabilmente la più grande storia di successo. È molto più probabile trovarlo su a cocktail menu ora risp...

Leggi di più

Il ciclo "critica-difesa" può rovinare le relazioni. Ecco come scappareVarie

argomenti non devono essere un segno di discordia. La relazione occasionale conflitto aiuta a identificare le aree problematiche, aiuta a risolvere i problemi sottostanti e, idealmente, aiuta entra...

Leggi di più

600 leader aziendali partecipano a una settimana lavorativa di 4 giorni, con risultati sorprendentiVarie

Man mano che sempre più luoghi di lavoro testano una settimana lavorativa di quattro giorni, i risultati mostrano che non solo è preferita dai dipendenti, ma anche dagli imprenditori. Diversi studi...

Leggi di più