אלברט פולי נמצא במשימה לעזור לאבות אינדיאנים. כשעבד כיועץ קריירה, עד מהרה הבחין שרבים מלקוחותיו הגברים נאבקים - לא רק בחייהם, אלא על ידי מה שהוא זיהה כשירותים סוציאליים בלתי מספקים שסופקו על ידי מֶמְשָׁלָה. כדי לעזור, פולי שהוא חצי הופי, חצי נוואחו ואב לשישה (כמו גם סבא עד שש עשרה) הקים את אגודת האבות והמשפחות האינדיאנים, הפועלת להכשיר ולהעצים את הילידים גברים אמריקאים. עד היום הוא עזר לאלפי אבות.
עבודתו של פולי חיונית. ילידים אמריקאים כלואים בשיעורים הגבוהים בכ-40% מהממוצע הארצי; הם נוטים להיהרג על ידי המשטרה מאשר כל קבוצה גזעית אחרת; ולצעירים שלהם יש סיכוי גבוה ב-30 אחוזים שייקחו לבית משפט לנוער אם הם בבעיה עם החוק. נכון לשנת 2013, שיעור האבטלה של האינדיאנים היה גבוה מ-10 אחוזים וכך היה במשך חמש שנים. כפי שפולי מציין, שירותים ממשלתיים וחברתיים הציעו שירותים חברתיים ומשאבים לאינדיאנים, אך התוכניות הללו נופלות לעתים קרובות. שם נכנסות לתכניות.
כאן, פולי מדבר על עבודתו וכיצד הוא עוזר לגברים אינדיאנים למצוא את עצמם.
עבדתי עם מעל 400 שבטים אינדיאנים לאורך הקריירה המקצועית שלי. פגשתי אנשים כל הדרך מהאי הנסיך אדוארד בקנדה ועד אלסקה ודרך ארצות הברית. לפני זמן מה, יצאתי מתחום הייעוץ לכמה שנים, ונכנסתי לעסקי הטקסטיל. עשיתי שורה של מה שהם מכנים שמיכות אינדיאניות. בקיצור, נשברתי. לא הכרתי את העסק כמו שצריך. הבית שלי נכנס לעיקול. סיפרתי לאשתי. היא כמובן הייתה מאוד כועסת עליי. היא אמרה לי לחזור לעבודה.
הלכתי לחבר שלי, שהוא מנהל שירותים חברתיים של אחד מהשבטים האינדיאנים-אמריקאים המקומיים. שאלתי אם יש לו עבודה בשבילי כיועץ. הוא ידע מי אני. הוא אמר, "את מי היית רוצה שאראה?" אמרתי, "תן לי את הלקוחות הגרועים ביותר שלך." אז הוא נתן לי חבורה של ילידים והתחלתי לעבוד איתם.
עד מהרה הבנתי שרוב השירותים החברתיים שנמצאים שם מתמקדים יותר בשירות נשים וילדים השאיר את הגברים בחוץ של כל המשוואה של המשפחה במקרים רבים. התחלתי לפתח תוכנית. הייתה הרבה ספרות שכבר הייתה זמינה על אבהות. היו לנו שיעורים וקבוצות וייעוץ. יום אחד שאלתי את אחד האבות איך הולך הכיתה. הוא אמר, "זה הולך בסדר," ואני אמרתי, "תגיד לי את האמת. איך זה באמת הולך?" ואז הוא התחיל לצחוק ואמר, "ובכן, אל, שמענו את זה בעבר. מה שאתה מלמד אותנו הוא כמו כל תוכנית שירות סוציאלי אחר". אז התחלתי לכתוב תוכנית משלי על סמך הניסיון שלי, מה שידעתי. פיתחתי תוכנית בשם "אבהות היא קדושה".
הרבה מהקולגות שלי חושבים שידע הוא מה שחשוב לעבוד עם אנשים. ידע זה חשוב. אבל כשאתה עובד עם אנשים, אתה צריך יותר מזה. אתה צריך לגרום לאנשים להרגיש. אני מדבר עם הרבה אנשים על יכולת תרבותית. עובדים עם גברים, הם כן זהיר יותר. יש להם היסטוריה שבה הם הוזנחו לא רק על ידי המערכת, אלא על ידי שיטות אחרות. רוב התוכניות רואות בגברים ילידים את הגורם לרבות מהבעיות הניצבות בפני המשפחות. גברים ילידים הם לא באמת הסיבה. במציאות, הם הפתרונות לבעיות. אם אתה מסתכל עליהם כבעיה, אתה לא הולך להגיע רחוק מאוד. אם אתה להסתכל עליהם כפתרונות לבעיות, זה שונה.
אבות הם המשאבים הבלתי מנוצלים הגדולים ביותר הקיימים בקהילות שלנו כיום. זה לא הממשלה. יש אנשים שחושבים שסוכנויות וממשלות יכולות לעשות זאת. אני אומר לא. אתה מסתכל על הממשלה היסטוריה עם ילידים. הם לא עשו הרבה. אם אתה באמת רוצה להעצים את המשפחות שלך, אתה צריך להעצים את האבות להעצים את הילדים שלהם. אין דרך לממשלה לעשות את זה.
סוכנויות מסוימות רוצות שתתחיל היכן שהסוכנות רוצה שתתחיל. או היכן המטפל רוצה שתתחיל. זה לא נכון. אתה מתחיל מהמקום בו האדם נמצא. אם האדם שאיתו אני עובד אומר, "שתיתי בירה אתמול בלילה," ו כּוֹהֶל הייתה אחת הבעיות שלו, אני אומר, "בוא נעבוד על לא לשתות במשך ארבעה ימים." במילים אחרות, אתה מתחיל איפה שהם נמצאים. לא איפה אתה נמצא, או לא איפה הסוכנות נמצאת. אתה מתחיל איפה שהמטופלים נמצאים. היכן נמצאים הלקוחות שלך.
אני הולך להרבה בתי כלא ובתי כלא. אני אומר לאנשים שאני רואה: "אני הולך להגיד לכם אמת שכנראה לא תאמינו. אתה שווה יותר מהטעות הכי גרועה שעשית בחיים שלך". הרבה אנשים לא יאמינו. לחלק מהאבות והאימהות שלנו יש היסטוריה רעה. הם היו במעצר, או כלא. הם היו אלכוהוליסטים ברחוב. הם איבדו את ילדיהם לשירותי הגנת ילדים. הם עזבו או נשרו מבית הספר. אחת הדרכים הטובות ביותר ללמוד היא מניסיון. בוא נגרום לחוויה שלך לעבוד בשבילך. זה לא יכול לעכב אותך.
ילידים אומרים, "אתה יכול לאכול תאו שלם אם אתה נוגס מספיק קטן." אנחנו עובדים על דברים פשוטים עבורם כדי לשפר את חייהם. גם כשמדובר בתעסוקה. כמה גברים לא יכול למצוא עבודה והם מרגישים ממש רע עם זה.
אני משנה את המילה תעסוקה ל'פרודוקטיביות'. האם אתה מייצר לרווחת המשפחה שלך? אולי אין לך עבודה כרגע. אבל יש הרבה דברים שאתה יכול לעשות. תמיד יש מה לתקן, לנקות, להכין. זה לא תמיד מבוסס על תעסוקה. יש צורך בתעסוקה, אני מבין. אבל לפעמים אנשים מקבלים את הזהות שלהם על סמך התעסוקה שלהם ויכולתם לייצר כלכלית.
כשאנחנו עובדים עם אבותינו, אנחנו עובדים איתם על ארבעה תחומים. ראשית, אנחנו עוזרים להם להפוך לאנשים טובים והגונים. אנחנו אומרים להם שהם יכולים להפוך לאנשים טובים. אני אומר, "אתה בא מגדולה. אתה בא ממורשת גדולה. אתה בא מעם נהדר. אתה בא מהיסטוריה נהדרת. אם אתה בא מגדולה, זה התפקיד שלך לחזור למקום שממנו באת, להוביל את המשפחה שלך חזרה להיות עם נהדר. יש דברים שממשיכים לגדולה. אחד מהם הוא הטוב. אני רוצה שתהפוך לאדם טוב. ברגע שאתה הופך לאדם טוב, אתה הופך למכובד. אתה הוגן, אתה ישר, אתה אמין ואמין. ולבסוף, אתה נעשה אמיץ.
- כפי שנאמר ל ליזי פרנסיס
