השנתי של אבה "50 המקומות הטובים ביותר לעבוד עבור אבות חדשים" הדירוג הוא חגיגה של תאגידים המחויבים לעזור לגברים לנהל את התפקידים הכפולים שלהם כספקים ומטפלים. למרות שרק חברה אחת יכולה להיות מדורגת במקום הראשון, כל חברה שמוצגת סיפקה תמיכה אמיתית להורים עובדים עם הצעות יוצאות דופן ומתחשבות.
פיננסי זהירות
דַרגָה: 27
דירוג 2017: לא
מספר העובדים: 17,413
Prudential Financial מניו ג'רזי מציעה שירותי השקעות, ביטוח ופיננסים בלמעלה מ-30 מדינות ברחבי העולם. עם למעלה מ-17,000 עובדים במשרה מלאה, רבים מהם עובדים כשותפים בשירות לקוחות, Prudential עושה מאמץ לעדכן את חבילת ההטבות שלה. מאז 1 באפריל, החברה הציעה לאמהות ואבות טריים 10 שבועות חופש בתשלום מלא - עד ארבעה - שניתן לקחת בבת אחת או עד שלושה מקטעים. החברה מציעה גם שירותי פוריות, החזר של 10,000 דולר לאימוץ, ומאמן הורים לעתיד שיעזור לנווט ביתרונות החברה.
אמנם Prudential אינה מציעה מעונות יום במשרה מלאה באתר, אך היא מסבסדת את עלות הטיפול בילדים בלמעלה מ-2,500 מרכזים זכאים ומציעה טיפול גיבוי חירום בשני מתקנים ארגוניים. כל העובדים זכאים ל-22 ימי PTO לאחר שנה.
הדירוגים של Fatherly לשנת 2018 מבוססים על מדד ניקוד הכולל נתונים הקשורים למדיניות החברה בנושאים הבאים: חופשת הורים בתשלום, זמן החזרה לאחור, זמני גמישות, באתר טיפול בילדים, סובסידיות לטיפול בילדים, גיבוי טיפול בילדים, מספר ימי מחלה, קבוצות תמיכה, סיוע לפוריות, סיוע באימוץ, סיוע בהלוואות לסטודנטים, מימון חינוך, חופשת שכול, זקן תכנון טיפול. משך החופשה בתשלום, טיפול בילדים באתר וזמן החזרה לאחור היו גורמי הדירוג המשוקללים ביותר.
