הדירוג השנתי של Fatherly של החברות הטובות ביותר לעבוד בהן עבור אבות טריים הוא חגיגה של תאגידים המתחייבים לעזור לגברים לנהל את התפקידים הכפולים שלהם כספקים ומטפלים. למרות שרק חברה אחת יכולה להיות מדורגת במקום הראשון, כל חברה שמוצגת סיפקה תמיכה אמיתית להורים עובדים עם הצעות יוצאות דופן ומתחשבות.
דַרגָה: 41
דירוג 2017: 20
מספר העובדים: 42,600 במשרה מלאה, 1,100 במשרה חלקית
שכר חציוני: לא
Capital One היא חברת בנק ושירותים פיננסיים שבסיסה ב-McLean, וירג'יניה. Capital One מציעה שמונה שבועות של חופשת לידה בתשלום לאבות, הורים מאמצים ואומנה הורים עובדים במשרה מלאה ב-100 אחוז שכר, וכן עד 18 שבועות חופשת לידה ב-100 אחוז שכר. לחברה יש גם תוכנית גמישות, שהיא מעט יוצאת דופן בשירותים פיננסיים.
Capital One מציעה גם גיבוי לטיפול בילדים במקרה חירום, תוכנית החזר פונדקאות להורים לעתיד, ותמיכה דומה למשפחות הגדלות באמצעות אימוץ.
הדירוגים של Fatherly לשנת 2018 מבוססים על מדד ניקוד הכולל נתונים הקשורים למדיניות החברה בנושאים הבאים: חופשת הורים בתשלום, זמן החזרה לאחור, זמני גמישות, באתר טיפול בילדים, סובסידיות לטיפול בילדים, גיבוי טיפול בילדים, מספר ימי מחלה, קבוצות תמיכה, סיוע לפוריות, סיוע באימוץ, סיוע בהלוואות לסטודנטים, מימון חינוך, חופשת שכול, זקן תכנון טיפול. משך החופשה בתשלום, טיפול בילדים באתר וזמן החזרה לאחור היו גורמי הדירוג המשוקללים ביותר.
