השנתי של אבה "50 המקומות הטובים ביותר לעבוד עבור אבות חדשים" הדירוג הוא חגיגה של תאגידים המחויבים לעזור לגברים לנהל את התפקידים הכפולים שלהם כספקים ומטפלים. למרות שרק חברה אחת יכולה להיות מדורגת במקום הראשון, כל חברה שמוצגת סיפקה תמיכה אמיתית להורים עובדים עם הצעות יוצאות דופן ומתחשבות.
תאגיד סטייט סטריט
דַרגָה: 40
דירוג 2017: 26
מספר העובדים: 15,000+ במשרה מלאה, 500 במשרה חלקית
מטה בבוסטון עם עובדים ברחבי העולם, State Street Corporation מספקת ניהול השקעות, שירות, מחקר ומסחר וניתוח נתונים פיננסיים. בשנת 2017, סטייט סטריט הגדילה את הצעת חופשת הלידה בתשלום מארבעה לשמונה שבועות. החברה גם מאפשרת ומקלה על זמני גמישות, שקצת יותר ממחצית מהעובדים מנצלים אותו, ומציעה תמיכה בטיפול חירום בילדים.
סטייט סטריט מציעה גם החזר של עד $20,000 עבור עניינים הקשורים לפוריות כמו פונדקאות והוצאות אימוץ לשנה קלנדרית. עובדים רשאים לנצל הטבה זו לכל היותר פעמיים (בשילוב בין החזרים עבור פונדקאות ואימוץ) במהלך עבודתם ב-State Street.
הדירוגים של Fatherly לשנת 2018 מבוססים על מדד ניקוד הכולל נתונים הקשורים למדיניות החברה בנושאים הבאים: חופשת הורים בתשלום, זמן החזרה לאחור, זמני גמישות, באתר טיפול בילדים, סובסידיות לטיפול בילדים, גיבוי טיפול בילדים, מספר ימי מחלה, קבוצות תמיכה, סיוע לפוריות, סיוע באימוץ, סיוע בהלוואות לסטודנטים, מימון חינוך, חופשת שכול, זקן תכנון טיפול. משך החופשה בתשלום, טיפול בילדים באתר וזמן החזרה לאחור היו גורמי הדירוג המשוקללים ביותר.
