השנתי של אבה "50 המקומות הטובים ביותר לעבוד עבור אבות חדשים" הדירוג הוא חגיגה של תאגידים המחויבים לעזור לגברים לנהל את התפקידים הכפולים שלהם כספקים ומטפלים. למרות שרק חברה אחת יכולה להיות מדורגת במקום הראשון, כל חברה שמוצגת סיפקה תמיכה אמיתית להורים עובדים עם הצעות יוצאות דופן ומתחשבות.
מיקרוסופט
דַרגָה: 21
דירוג 2017: 17
מספר העובדים: 124,293 ברחבי העולם
שכר חציוני: $145,978
מיקרוסופט אולי מרגישה כמו חברת טכנולוגיה עתיקה, אבל יש לה גישה חדישה בהחלט להטבות לעובדים. מיקרוסופט, שבסיסה ברדמונד, וושינגטון, מציעה 12 שבועות של חופשת הורות בתשלום מלא לעובדיה, שרבים מהם גרים בפרברי סיאטל הידידותיים מאוד למשפחות.
בינואר הודיעה מיקרוסופט כי היא מגדילה את קצבת הסיוע באימוץ מ-$5,000 ל-$10,000 לכל ילד מאומץ, שמכסה גם כמה הוצאות פונדקאות. מיקרוסופט אינה מציעה טיפול בילדים באתר להורים, אך היא מציעה פתרונות "סמוך לאתר", בתוספת סובסידיות לטיפול בילדים והנחות במספר מעונות יום. הם גם מעניקים סיוע להורים עם ילדים בעלי צרכים מיוחדים, כפי שניתן לעובדים גישה אליהם טיפול באוטיזם/ABA ותכנית דרך Rethink לסיוע בילדים עם למידה או התנהגות אתגרים.
הדירוגים של Fatherly לשנת 2018 מבוססים על מדד ניקוד הכולל נתונים הקשורים למדיניות החברה בנושאים הבאים: חופשת הורים בתשלום, זמן החזרה לאחור, זמני גמישות, באתר טיפול בילדים, סובסידיות לטיפול בילדים, גיבוי טיפול בילדים, מספר ימי מחלה, קבוצות תמיכה, סיוע לפוריות, סיוע באימוץ, סיוע בהלוואות לסטודנטים, מימון חינוך, חופשת שכול, זקן תכנון טיפול. משך החופשה בתשלום, טיפול בילדים באתר וזמן החזרה לאחור היו גורמי הדירוג המשוקללים ביותר.
