השנתי של אבה "50 המקומות הטובים ביותר לעבוד עבור אבות חדשים" הדירוג הוא חגיגה של תאגידים המחויבים לעזור לגברים לנהל את התפקידים הכפולים שלהם כספקים ומטפלים. למרות שרק חברה אחת יכולה להיות מדורגת במקום הראשון, כל חברה שמוצגת סיפקה תמיכה אמיתית להורים עובדים עם הצעות יוצאות דופן ומתחשבות.
CA Technologies
דַרגָה: 15
דירוג 2017: 14
מספר העובדים: 5,675
CA Technologies שבסיסה במנהטן יוצרת תוכנה לעסקים עבור לקוחות בולטים (חשבו: Fortune 500) וארגונים ממשלתיים. רוב העובדים האמריקאים של החברה - CA מחזיקה 40 משרדים בארצות הברית בלבד - עובדים כמהנדסי תוכנה במשרה מלאה. עובדים אלה מוצאים את עצמם כעת נהנים מהטבות הנפוצות בעמק הסיליקון ובחברות סטארט-אפ, כולל 12 שבועות של חופשת הורות בתשלום. CA Technologies הרחיבה את ההיצע הזה בתחילת 2017, והכפילה את הזמן המוצע משישה שבועות ל-12 שבועות.
לצד מספר הטבות נוספות להורים טריים, כולל סיוע באימוץ ותוכנית שלב חזרה לעבודה, CA Technologies מציעה תשעה ימי מחלה. עובדים חופשיים להשתמש כדי לטפל בבן/בת הזוג שלהם או בבן/בת הזוג, בילד, הורה, נכד, סבא וסבתא או אח, כמו גם עבור בן/בת זוגם. קרובי משפחה.
הדירוגים של Fatherly לשנת 2018 מבוססים על מדד ניקוד הכולל נתונים הקשורים למדיניות החברה בנושאים הבאים: חופשת הורים בתשלום, זמן החזרה לאחור, זמני גמישות, באתר טיפול בילדים, סובסידיות לטיפול בילדים, גיבוי טיפול בילדים, מספר ימי מחלה, קבוצות תמיכה, סיוע לפוריות, סיוע באימוץ, סיוע בהלוואות לסטודנטים, מימון חינוך, חופשת שכול, זקן תכנון טיפול. משך החופשה בתשלום, טיפול בילדים באתר וזמן החזרה לאחור היו גורמי הדירוג המשוקללים ביותר.
