כשהמשרד נפתח ונשארת בבית, הכל נראה בסדר בהתחלה. לעמיתיך לעבודה ולמנהל שלך היה נוח לשתף פעולה עם עמיתים לעבודה מרחוק. אחרי הכל, כל אחד מהם בילה חודשים עובד מהבית. וחוץ מזה, בניגוד למה שרבים חשבו בתחילת המגיפה, עובדים מרוחקים היו הרבה יותר פרודוקטיביים. למשל, א מחקר סטנפורד שעקב אחר 16,000 עובדים במשך תשעה חודשים גילה שעבודה מהבית הגדילה את הפרודוקטיביות ב-13 אחוזים. עכשיו, כשאתה כבר לא נוסע לארץ התאים והאורות העמומים, אתה סופר את עצמך בין אלה שתפוקתם גדלה.
אבל דגלים אדומים החלו לצוץ. אולי לעמיתיך יש בדיחות שאינך שותף בהן. אולי שלך בּוֹס שוכחים לשים אותך בסדר היום שלהם. או שמקצי השזיף כבר לא שלך באופן טבעי. אתה מתחיל להרגיש פחות עמית לעבודה מאשר רוח רפאים של מסיבות חג המולד בעבר.
אפילו עם הזיכרון של שיא העבודה מרחוק עדיין לאחרונה, זה יכול להיות קשה לעובדים מרחוק להתבלט כאשר חלק גדול מהמשרד שלהם החל את המעבר חזרה למקום העבודה. השאלה הופכת, אם כן, איך אתה בולט כשאתה לא שם באופן אישי? הנה, על פי אנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש, מגייסים ומומחים אחרים במקום העבודה, כמה עצות לעשות בדיוק את זה.
1. שאבו את הבלמים
עבודה מהבית יכולה לגרור אתגרים בבריאות הנפש שאינם קשורים לביצועי העבודה שלך. להיות לבד בבית שלך, להתעסק בלי הסחות הדעת של התלוצצות עמיתים לעבודה, פוליטיקה משרדית וחברות בעבודה, גורם לך להרגיש מבודדת ומנותקת. וכמו אבי קוהוט, בעלים של חברת גיוס עובדים סימפוניית כוח אדם מציין, רוב החברות התרגלו לעבודה מרחוק. "רוב החברות הבינו איך לגרום לאנשים לעבוד מהבית כי כמעט בכל חברה היו אנשים שעובדים מהבית מאז שהמגיפה התחילה", אומר קוהוט. קחו כמה נשימות ארוכות ונחמדות וצאו החוצה להליכה קצרה ושקלו ברצינות האם הבעיה היא רק בראש שלכם.
2. עשה מאמץ להיראות ולהישמע
אז חשבת על זה והחלטת שאמנם יש חדשות טובות (אתה לא מרביץ לעצמך על כלום), החדשות הרעות הן שהבעיה אמיתית ושמתעלמים ממך בעבודה. דארסי אייקנברג, מאמנת קריירה ומחברת הספר Red Cape Rescue: הציל את הקריירה שלך מבלי לעזוב את העבודה שלך, אומר שכאשר אתה עובד מרחוק, ראות שווה כדאיות. אתה צריך לוודא שהמנהל והקולגות שלך מבחינים בך. "זה אומר לדבר על שיחות וידאו ולעשות מדי פעם נסיעה מכוונת למשרד כדי לראות אנשים בשידור חי", אומר אייקנברג. "לחלופין, אם אתם גרים בקרבת עמיתים אחרים לעבודה, הזמינו אותם לארוחת צהריים או לקפה באופן קבוע כדי שתישארו בראש מעייניכם - ותעזרו גם להם להישאר גלויים."
3. סנגור עבור עצמך
אם אתה מודאג מכך שהקריירה שלך תיעצר בזמן העבודה במקום עבודה היברידי, אתה צריך להתחיל לקדם את המטרה שלך - ולפעול כדי לגרום לאנשים לקדם אותה לצדך. "לעודד את עצמך פירושו להמשיך להיות עקבי עם הביצועים יוצאי הדופן שלך", אומר סם דולבל, מנכ"ל אפליקציית מעקב העבודה והמיקום כוח העבודה של SINC. "כשאתה עושה זאת, אתה יכול ליצור לעצמך מוניטין בצוות - כלומר, להיות ידוע כמבצע טוב. מלבד זאת, אתה יכול לחפש קולגות או קשישים שיוכלו לסנגר עבורך. זה חיוני שיש אנשים שתומכים בך במקום העבודה".
4. תזמן צ'ק-אין רגיל
עיקר הבעיה הוא שכשאתה במשרד, אנשים מזכירים ללא מאמץ את קיומך וכשאתה לא, אתה צריך להתאמץ כדי לשים לב. אז התיידד עם אפליקציית היומן שלך. “אם לאנשים יש צ'ק-אין קבוע, כך לא מתעלמים מהם", אומר קוהוט. "אם הבוס שלך לא קובע אותם, אז אנסה לבקש מהבוס שלך לקבוע אחד עבורך." אותה גישה חלה על עמיתים לעבודה שאתה משתף איתם פעולה. אתה לא צריך לומר יותר מדי או לדבר יותר מדי זמן בצ'ק אין. הנקודה האמיתית היא לגרום לכולם במשרד לדעת שהם הולכים לראות את הפנים שלך בשעה מסוימת ביום מסוים בכל שבוע.
5. ערכו פגישות אחד על אחד
לעתים קרובות, פגישות קבוצתיות לבדן אינן המקום המתאים למשיכת תשומת לב במקום העבודה. קל מדי לדעוך אל הרקע כשאתה קול אחד מני רבים. Kohut מעודד עובדים מרוחקים לפנות למנהלים ועמיתים לתקשורת אחד על אחד. שיחות אישיות, שבהן אתה מעצב באופן פעיל רעיונות בזמן אמת, יכולות להיות דרכים טובות יותר להתחבר עם עמיתיך לעבודה ולהראות את הערך שאתה מביא לצוות. "אתה יכול להתעלם או לשכוח אם אתה רק נפגש עם הקבוצה", אומר קוהוט. "גם שיחות קבוצתיות הן טובות, אבל הן לא אמורות להיות הדבר היחיד שאתה עושה."
6. ודא שהבוס שלך יודע מה אתה עושה
אם אתה חושש שהמנהל שלך שוכח את התרומות שלך לארגון, הזכיר לו. קוהוט אומרת שאחד מלקוחות הגיוס שלה היה שולח לבוס שלהם דוח מצב יומי כדי לרשום איך הם בילו את יום העבודה שלהם ומה הם השיגו. הדיווחים, אומר קוהוט, לא חייבים להיות עשירים מדי בפרטים. למעשה, התוכן חשוב פחות מקיומם של הדיווחים עצמם. "אתה יכול אפילו לומר לבוס שלך, 'לא אכפת לי שתקרא את זה. אני רק רוצה שתדע שאני עסוק'", אומר קוהוט, "'אני לא יושב בבית ורואה טלוויזיה כל היום'".
7. להתפאר בניצחונותיך
עבודה מרחוק וצניעות לא מתערבבים. טוני ד'אוריציו, מנהל פיתוח אנשים ברשת חיים בכירים אמיקה סגנונות חיים בכירים אומר שכאשר אתה עובד מהבית, זה חיוני לכעוס על הניצחונות שלך. הוא ממליץ להתייחס לשיחות אחד על אחד עם בוסים ועמיתים כאל הזדמנויות לקידום עצמי. "הקפד לשמור על הפגישות האלה ולהשתמש בהן במלואן," אומר ד'אוריציו. "עקוב אחר הניצחונות וההצלחות שלך והיה מוכן לדבר עליהם עם המנהל שלך." ותוודא שההתרברבות נכנסות באופן קבוע. ההישג של היום עלול ללכת לאיבוד בדשדוש מחר. "ייתכן שההמתנה לסקירה השנתית שלך לא תספיק וסביר להניח ששכחת הרבה מה'זכיות' מתחילת השנה", אומר ד'אוריציו.
