רפובליקנים ודמוקרטים המכהנים כיום בגופים מחוקקים של המדינה והפדרליות נאבקים להגיע אל מעבר למעבר בזמן שהם משחקים לבסיסי הצבעה שנראה שאינם מסכימים על כלום. עובדה מצערת זו זורקת את ההישג המדהים של סנטור מדינת וושינגטון ג'ו פיין, רפובליקני במדינה כחולה, להקלה עזה. פיין עבד עם עמיתים משני הצדדים כדי ליצור פרוגרסיב תוכניות לחופשת הורים. סנטור פיין, א אב בעצמו, הצליח על ידי התייחסות לחופשה בתשלום כסוגיה אישית וכלכלית ולא פוליטית. זה היה צעד חכם, רוב האמריקאים תומכים ברעיון של חופשת הורות. זה אחד מכמה מאוד דברים שבהם ניתן לחפש ולמצוא הסכמה.
עם תוכנית החופשה המשפחתית שלו בתוקף, פיין מקווה לראות את שאר המדינה הולכים בעקבותיה ולוודא שהאבות יוכלו להיות שם בשבועות הראשונים המכריעים של ילדם. אַבהִי דיבר עם פיין אם הצלחתו יכולה לספק לרפובליקנים בבירת המדינה תוכנית משחק בנושא שהנשיא טראמפ הביע עניין לעסוק בו.
תוכל לספר לי קצת על לידת בנך? במובן מסוים, זה מרגיש כמו האירוע הפוליטי החשוב ביותר לקראת העברת חוק חדש בוושינגטון, וזה סוג של דבר מקסים.
זה היה משלוח מאוד מאוד ארוך ומסובך. בסופו של דבר, היינו צריכים לעשות חתך קיסרי. אני רק זוכר את הרגע שבו הרופאים הרימו אותו והביאו אותו לשולחן. יש לי את התינוק החדש שלי והוא במרחק מטר וחצי ממני, אבל יש את אשתי אחרי הניתוח הגדול הזה. אני חושב,
הייתי בהלם משני דברים: כמה יפה הוא היה וכמה שיער היה לו על הראש. הו אלוהים. הייתם חושבים שיש לו טופ. היה לו ראש מלא שיער ענק. הוא היה ילד קטן בריא וזה היה פשוט נהדר להיות שם באותו הרגע.
ואני מתאר לעצמי שזה היה מתגמל לא לחזור ישר לעבודה.
זה היה ממש מתגמל להיות שם במאות הרגעים שלאחר מכן במשך החודשים הבאים. אתה פשוט לא יכול להחליף את זה.
בהסתמך על מה שאמרת על הצעת החוק, אחד ההיבטים המדהימים בה הוא שאתה רפובליקני במדינה דמוקרטית שהצליח להעביר את החקיקה הזו. האם אתה יכול לדבר על למה אתה חושב שחופשת הורות הופכת לסוגיה דו-מפלגתית בתקופה של כל כך הרבה חילוק?
לא ממש אכפת לי אם הם טיעונים רפובליקנים או דמוקרטים, זה מה שנראה לי הגיוני. מספר אחת, עסקים קטנים, מנקודת מבט כלכלית, רוצים להיות מסוגלים לגייס ולשמור על כישרונות מובילים. לכישרונות מובילים אכפת מהיתרונות, כמו זמן לבלות עם ילדם שזה עתה נולד. לפעמים זה בלתי אפשרי מבחינה כלכלית, בשוק תחרותי אמיתי, לעסקים קטנים להיות מסוגלים להציע תוכנית המאפשרת להם להתחרות עם סוג כזה של הטבה מחברה גדולה. זוהי דרך ליישר את מגרש המשחקים לעסקים קטנים וגדולים וממגזר למגזר כך שניצור קו בסיס חדש וניתן גישה לחופשה בתשלום למשפחות בכל המגזרים וההכנסה רמות.
ברור שהטיעון החברתי החזק ביותר הוא שאנחנו יודעים מה הגורמים והדמויות אומרים על הקשר ועל החשיבות שיש שני הורים שם לתקופות איומות בחייו של ילד. לא רק כדי שהילד יוכל לבוא לעולם ולהתחבר לשני ההורים ולהסתגל לסביבה בה שאמא ואבא שלהם נמצאים שם, אבל גם כי עבור ההורים, במיוחד הורים טריים, זה חדש לגמרי עוֹלָם.
אתה לא חושב שנעשה מספיק כדי לתת להורים את ההזדמנות להתקיים באותו רגע.
אם הם חוזרים לעבודה למחרת, ההורים מפחיתים מהחוויה המונומנטלית הזו שהם חוויתם זה עתה. אני חושב שבשירות החוזק והלכידות של המשפחות, הגיע הזמן שלאנשים לא רק תהיה ההזדמנות לבלות עם התינוקות שזה עתה נולדו, אלא שזו תהיה נורמה חברתית. ראשית עלינו לספק את ההזדמנות הזו. ואז אנחנו יוצרים נורמה חברתית. זה הכי טוב לבריאות לטווח ארוך של הילד והמשפחה שמטרידה אמהות ואבות לוקחים חופש.
עם חברות כמו מיקרוסופט ו אֲמָזוֹנָה מובילים את מגמת חופשת הורות לעובדיהם, מה לדעתך מיוחד במדינת וושינגטון שעוזרת לה להוביל את התביעה?
כוחות השוק שהם מגיבים אליהם הוא דור של עובדים שממש דורשים לקבל את זה. זה חשוב להם. זה משהו שהם יסתכלו עליו כשהם מנסים להחליט אם לעבוד בחברה א' או בחברה ב'. אני חושב שהם עונים לציבור שמבקש את זה.
הנושא השני הוא שהחברות שציינת עכשיו הן גדולות מאוד ויש להן כמות נכבדת של מזומנים בהישג יד והן יכולות למכור את הסחורה שלהן ברווח טוב. זה יהיה טבעי שאלו יהיו הראשונים לעשות את זה, אבל בגלל זה כל כך חשוב שתהיה מערכת כזו ב החוק שהעברנו כי הוא פותח את הדלתות לחברות שאינן החברות הצומחות ביותר על פני כדור הארץ כמו אֲמָזוֹנָה. זה פותח את הדלת לחברות לקבל את אותן הזדמנויות לעובדיהן.
נכון לעכשיו, יש רק ארבע מדינות אחרות קליפורניה, ניו יורק, רוד איילנד וניו ג'רזי שמציעות חופשת הורות. מהם הצעדים שעלינו לעשות כדי להבטיח שקיימים חוקי חופשת לידה לאומיים?
ראשית, הייתי אומר שמה וושינגטון עשתה היה ייחודי. אנחנו המדינה הראשונה שלא הייתה לה תוכנית נכות זמנית כבר על הספרים. במובן מסוים, המדינות האחרות הללו הציבו שכבות משפחתיות וחופשת הורות כהטבה נוספת או סיבה לחופשה בתשלום על תוכנית הנכות הזו שהמדינות כבר הפעילו. לוושינגטון לא היה את זה. באמת היינו צריכים ליצור את המערכת מאפס. אנחנו המדינה הראשונה שעושה את זה.
אני חושב שיצרנו מודל ששאר המדינה יכולה לעקוב אחריו ברמת המדינה כדי להיות מסוגלים לעשות זאת. מבחינת האם יש תוכנית לאומית שתבוא בשנים הבאות או לא, אני חושב שזה יהיה נהדר. אבל, אני לא חושב שזה צריך לעכב מדינות מליצור תוכניות משלהן בינתיים. כי, כידוע, הדרך הטובה ביותר למדינות לדרבן פעולה פדרלית היא לקחת את ההובלה.
יש משהו שאתה רוצה לומר לסיכום על חשיבות חופשת הלידה?
העניין בחופשת המשפחה הוא שיותר אנשים יקבלו גישה לזה, אבל הגישה לא מספיקה. אנחנו צריכים, אבות במיוחד, לבחור שזה משהו שאנחנו הולכים לעשות עם הזמן הזה. זו עדיין לא הנורמה החברתית עבור אבות, אבל זה צריך להיות וזה יכול להיות. אם אתה אבא, אבא חדש או אבא בקרוב, ויש לך גישה לתוכנית חופש ואתה מחליט אם אתה מתכוון לנצל אותה או לא... תפסיק לחשוב על זה ועשה את זה. זה ישנה את חייך.
האם יש רגע מסוים שאתה זוכר שקרה בימים שהמראתם להיות עם בנך אחרי שהוא נולד? משהו שפשוט נתקע לך בראש?
בפעם הראשונה הוא נרדם עליי. הוא פשוט ישב שם על כיסא הנדנדה והוא מרים את מבטו, תופס לי את האצבע ובאיזה חומר קטן של כוח השרירים שהיה לו, התכרבל ודפק החוצה. יכולתי להרגיש את המשקל שלו פשוט שוכב שם על החזה שלי וזה היה כמו, 'אוקיי. אני חושב שאני אוהב את זה.'
יש הרבה אנשים - משני צדי המעבר - שמסכימים איתך, אבל האם זה משנה בסופו של דבר בעידן המוגדר על ידי פוליטיקה היפר-מפלגתית? איך נוכל להתעלות מעל הצער כדי לגרום לדבר טוב לקרות למשפחות אמריקאיות?
הפוליטיקה המודרנית פרצה לדמוקרטים ולרפובליקנים, לעבודה ולעסקים, לעמותות ולקבוצות פעולה חברתיות, משמאל וימין. הדרך בה הצעת החוק הזו עבדה הייתה שכולם ישבו ליד שולחן והקשיבו אחד לשני. כי פוליטיקה, בסופו של יום, היא שמקבלי החלטות יושבים בחדר מוצאים מספיק בסיס משותף כדי להתקדם וזה יכול לקרות רק עם נכונות להקשיב ולהתפשר. זה לא משהו שאנחנו מקשרים לפוליטיקה בימינו, אבל, בפרפרזה על ג'ון מקיין, יש אנשים שם בחוץ שמרוויחים מחוסר התפקוד והכישלון שלנו ואנחנו צריכים להיות מסוגלים לומר, 'לעזאזל' אוֹתָם.'
