2016年の大統領選挙で、ドナルド・トランプは彼がそうすることを約束しました 有給の育児休暇を実施する すべてのアメリカ人労働者のための方針。 大統領になると、彼はプロジェクトを彼に渡しました イヴァンカ。 さて、何ヶ月も洗って失われたように感じた後 国境壁の話とイスラム教徒の禁止、彼女の有給の家族休暇計画は、予定された委員会の公聴会で上院でようやく前進しています。
によると アクシオス、イヴァンカは7月11日に上院財政委員会で証言します。 彼女には、共和党の上院議員のジョニ・エルンストと民主党の上院議員のカーステン・ギリブランドが加わります。どちらも有給の育児休暇法の強力な支持者です。
「合理的な期限と給付上限を備えた全国保証の有給休暇プログラムを提供することは資格ではなく、アメリカの働く家族への投資です」とイヴァンカは書いています。 ウォールストリートジャーナル 去年。 現在、法律は、50人以上の従業員（または米国企業の約60％）を持つ雇用者が何らかの家族休暇を提供することを義務付けています。
通路の両側でイニシアチブへの支持がありますが、共和党の過半数に法案に賛成票を投じさせるのは難しいでしょう。 イニシアチブを最初に失速させた問題の1つは、それがどのように支払われるかを正確に誰も知らないことであり、共和党議員がその可能性は低いということでした。 増税するか、雇用主に要求するか、計画の支払いをするかを投票します。 伝えられるところによると、イヴァンカは資金調達の問題に対する解決策を提供するでしょう。 彼女は、従業員に社会保障から家族休暇の費用を差し引くオプションを与えることを提案する予定です。
したがって、米国政府は雇用主の任務を拡大するのではなく、人々に社会保障を活用するように求めます。 特に、病気の子供や生まれたばかりの子供と一緒に過ごしたり、自分の面倒を見ることができない家族の世話をしたりするために、人々が休暇を何に使うのかを考えると、あまり公平ではないようです。 家族はそれをするためだけに引退する能力を犠牲にする必要はありません。
