スウェーデンのトヨタサービスセンターが6時間の勤務時間に移行し、経験を積んでから13年になります 25％の利益の増加 そのせいで、しかし、仕事のない遊びの多い熱は、国の残りの部分を席巻し始めたばかりです。 現在、さまざまな業界の十分な数のスウェーデン人が週30時間の労働を実験しています（ 米国平均 は47）、世界は取っています 知らせ フィードバックを求めますが、これは予想よりも少し厄介です。
希望は、6時間の日数が労働者の満足度、健康、および効率を改善するための集中力を高めることです。 保持、仕事の質、会社の評判、したがって利益、世界平和、そして無料の子犬犬 みんな。 最初のフィードバックは、スウェーデンのグラフィック制作会社であるBackground ABのような実験的なスタートアップで、予測可能な熱意に満ちています。 BBC、「私にとって、それは絶対に素晴らしいです。 まだ日光が当たっている間にトレーニングしたり、屋外にいたり、庭で仕事をしたりするための余暇があります。」 1つの老人ホーム 2月に80人の看護師のために6時間の日を開始し、彼らのデータの分析を担当するコンサルタントは次のように述べています。 初期の兆候を見ていますが、仕事の質が高いことがわかります。」 しかし、よく見ると、 短縮された就業日。
「彼らは夏の家を持っていて、ボートを持っているので、理論的にはリラックスするのに役立つこれらすべてのものを持っていますが、それは彼らのためにより多くの仕事をするだけです。」
バックグラウンドABの従業員は、「オフィスのソーシャルメディアに近づかないようにし、個人的な電話やメールは1日の終わりまで残すように求められます」。 BBC レポート。 そして、わずか1時間の昼食をとった後、労働者は「スウェーデンの山の家に戻る前に、さらに3時間置く」必要があります。 あるキャリアコーチが懸念を表明 6時間の労働日が人々に引き起こす可能性のある避けられない時間管理の問題について：「彼らは夏の家を持っていて、ボートを持っているので、理論的にはリラックスするのに役立つこれらすべてのものを持っていますが それは彼らのためにより多くの仕事をするだけです。」 何よりも悪いことに、あまりにも多くの企業がこのポリシーを採用していると、午後5時以降、誰もが神との関係を断ち切っているときに、返信メールを受け取ることができない可能性があります。 誰。
必要なときに、その世界最小のバイオリンはどこにありますか？
