スウェーデンの「ラテパパス」が現代の父権の様相をどのように変えているか

米国では、ベビービョルンと細心の注意を払ってトリミングされたあごひげの両方を自信を持って身に着けているスタイリッシュな新しいお父さんは例外です。 しかし、スウェーデンでは、彼は今や当たり前のことです。 過去10年間で、公の場で父親のことを巧みに行う父親は、スウェーデンの文化的現象になりました。 彼らは、鼻を拭いたり、おむつを交換したり、妻が戻ってきたときに子供たちを見たりしながら、スタイリッシュに見えることで知られています 仕事。 これらの男性は、コーヒーショップでたむろし、スウェーデンの女性によって頻繁に客観化されるため、「ラテパパス」として愛情を込めて知られています。 彼らはスカンジナビアのDILFであり、どこにも行きません。

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「スウェーデンでは、過去7〜8年間で父親の認識が変化しました」と、38歳のスウェーデン人駐在員で2人の父親であるMartinBertilssonは言います。 Bertilssonは現在米国に住んでいますが、スウェーデンを頻繁に訪れます。 「ストックホルムでは、高価なベビーカーを持った4人のお父さんが、タイトなジーンズ、ちょうどいい白いシャツ、素敵な革の靴を履いて公園でぶらぶらしているのを見るのが一般的です。 それは間違いなく問題です。」

もちろん、ラテパパのブームは、1つのストリートウェアや雇用動向の傾向に簡単に起因するものではありません。 クレジットは、スウェーデンの広範な家族休暇プログラムに割り当てられます。 子供1人につき、夫婦は480日間の有給の育児休暇を取得します。これは、子供が8歳になるまで取得できます。 それらの日のほとんどは、一度に1つずつ、各親によって共有することができます。 しかし、2015年の時点で、当時の90日間は、男女平等を推進するための取り組みである、使用するか失うかという多様性があります。 2015年に法案を推進した左党のようなグループによって支持された考え方は、両方の配偶者が共有するとき 子育ての仕事が平等に行われると、職場での男女格差が縮小し、女性のリーダーシップの役割が広がります。 賃金も上がるはずです。

「スウェーデンでは、父親が離陸する毎月、母親の収入が増えることが研究によって示されています。 長期的には大幅に」と、米国を拠点とする女性のための全国パートナーシップの副社長であるVickiShabo氏は述べています。 と家族。

ゆっくりではありますが、より多くの父親にもっと多くの休暇をとらせるという推進力が働いています。 昨年は、1999年の半分と比較して、育児休暇給付の約4分の1が男性に支払われました。 スウェーデン社会保険庁。育児休暇中の男性が増えるにつれ、新たに発見された父親の闊歩感が生まれます。 育児休暇中のこれらの男性のパックは、スタイリッシュで自信があり、男性的です。 そうすることで、彼らは現代人としての役割とジェンダー平等の象徴としての役割を受け入れました。 彼らのコーヒーと子供たちと共に、彼らは新しいお父さんの国際的なシンボルになりました。

そして、年配の世代はスウェーデンの子育ての新しい目に見えるブランドの男性を少し奇妙に感じるかもしれませんが、若い世代にとっては、ベビーカーを押す男性はセクシーで、ずんぐりしていません。 ラテパパは、と呼ばれる写真集でさえ不滅にされています スウェーデンのお父さん、写真家による ヨハン・バブマン (これを読んでいると、彼自身が育児休暇中です。)バブマンは、最初の子供が幼児だったときにプロジェクトを開始し、父親の認識に興味を持っていました。 おかしなことに、彼はラテパパスという用語を「愚か」と呼んでいます。

「この言葉を最初に聞いたとき、私は専業主夫である方がはるかに簡単だと思いました」とバブマンは言います。 「公の場にいると、コーヒーを飲む時間がほとんどありませんでした。」

バブマンは、彼の写真は「スーパーダッドではなく、失敗、欲求不満、疲労感を表現する両親を示している」と述べています。 彼はそれ以来それを追加します 本と展示会が出てきて、お父さんは彼に写真を送って、「何らかの形で彼らが滞在する自信を得るのを助けました。 家。"

アメリカでの父親に関する文化的期待は、最終的にはスカンジナビアに変わる可能性がありますが、米国での16か月の有給の育児休暇がすぐに来るとは思わないでください。 スウェーデンは57.1パーセントの税率でプログラムの支払いをします。

の路上で家にいるお父さんを見るのが大好き #ストックホルム ベビーカーを持ったクールな男 #性別#平等#スウェーデンpic.twitter.com/KYVVnXodUd

—AnnaMajHultgård(@AnnaMajHultgard) 2016年9月8日

しかし、平等な子育ての仕事の配当は無数にあります。 スウェーデンでは、両親間の会話はより豊かであるとBertilssonは言います。

「お父さんは、料理だけでなく、赤ちゃんの飼育についても実践的な知識を持っています」と彼は説明します。 「あなたはパーティーに参加し、お父さんは子供向けの話をし、お母さんは芝刈り機について話し合います。 その後、切り替えます。 子育ての仕事についてのより広い考えです。」

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