国内で2番目に大きい学区の公立学校の教師がストライキを行っています。 金曜日にロサンゼルス統一学区からの申し出を拒否した後、ユナイテッドティーチャーズロサンゼルスの30,000人以上のメンバーが今朝働くことを報告していません。
地区と組合は、ほぼ2年間、新しい契約の交渉を試みてきました。 UTLAの教師、カウンセラー、看護師、図書館員は、給与の引き上げを望んでいます。 ロサンゼルスでの生活費の増加と周辺の比較的高い教師の給与 コミュニティ。 彼らはまた、学校のサポートスタッフを増やし、クラスの人数を減らすことを求めています。これは、「健康で育成された教育環境」に不可欠であると彼らが考える要素です。
で 先週書かれた論説、組合会長のアレックス・カプト・パールは、地区予備資金に20億ドルを費やすことを拒否したことで、オースティン・ボイトナー監督に多くの責任を負わせた。 投資銀行、メディア、市政府のバックグラウンドを持つ教育界の新参者であるボイトナーは、教師の要求に屈した場合、地区は破産するだろうと述べています。
討論にカーソルを合わせると、公的資金で運営されます。 チャータースクール. 12万人以上のLAの学生がチャーターに参加し、公立学校のシステムから6億ドル以上の公的資金を提供しています。 チャータースクールにも非組合の教師が配置されており、教師組合の政治的および交渉力に対する脅威と広く見なされています。
LAの学校は、400人のスタッフがいる地区の48万人の公立学校の生徒に引き続き開放されます。 最近雇用された代理人、通常は学校の外の地区で働く2,000人の地区職員、および ボランティア。 学校はまた、特に無料または割引価格の食事の資格がある学生の80％以上に、重要なサービスである食事を提供し続けます。
ストライキはLAで30年ぶりです。 それは、昨年のような州の教師による集団行動に続くものです。 アリゾナ, オクラホマ、 と ウェストバージニア 同様の問題について。
