誰もが米国が持っていることを知っています 敬虔な育児休暇ポリシー. これは 8カ国のうちの1つ これは、全国的な育児休暇を保証するものではなく、問題は州政府、地方自治体、および個々の企業に委ねられており、結果は大きく不均一になっています。 裕福で自営業ではない親のように、個人的には影響しませんが、 セリーナウィリアムズ それは悲劇だと思います。
「私には自分の仕事があり、自分のスケジュールを立てていますが、それでもまだコミットメントがあり、2週間休んで仕事に戻らなければならないお母さんを想像することはできません」と母親は 23ヶ月のアレクシスオリンピア 言った 人.
"それは不可能だ。 私はそれをすることができなかったでしょう。 文字通りそれができなかった」とウィリアムズは付け加えた。 「[育児休暇は]そうです 両親にとって重要.”
私たちは実際、最初の点で彼女に同意しません。 毎年何百万人もの新しい親がそれを強制されているという理由だけで、彼女はそれを行うことができたと思います。 それは、彼らがそれを行うことができるかどうかではなく、新しい親が子供と一緒に時間を過ごすのをとても難しくしている理由についてです。
ウィリアムズも言った 人 彼女は夫をこれ以上「誇りに思う」ことができなかったと アレクシスオハニアン、 彼のための この問題に関するアドボカシー. オハニアン公開 論説 ニューヨーク・タイムズ 今月初め、彼は、16週間の家族休暇をとった新しい父親としての彼の個人的な経験について話しました。 彼が共同設立した会社であるRedditは、連邦法に関係なく、すべての新しい親にその種の休暇を保証するよう求めました。 雇用者。
「すべての人は充実した仕事と家族の絆に値します。 お父さんは、家族の到着と同じくらい重要な時期に、家族よりも仕事を完全に優先することを余儀なくされていると感じるべきではありません。 新生児—最初は重要であるだけでなく、数年後には広範囲にわたる影響を与える時期 ライン。"
