誤ってスターバックスに足を踏み入れずに外に出るのはほぼ不可能であり、親はいつも気難しい時間があるとは限りません。 あなたは地元のコーヒー店でお金を使わなかったことに罪悪感を感じるかもしれませんが、今では別の重要な原因をサポートするために背中を軽くたたくことができます：有料。 親。 離れる。 コーヒーの巨人は多くの仲間入りをしています 父親に優しい企業 有給休暇の方針を拡大して、少なくともほとんどの場合、父親を含めることによって。
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10月1日より、スターバックスのママ、パパ、および企業の役職（地区マネージャー以上）でフルタイムで働く養親は、給与の100％で12週間の有給休暇を取得します。 最近出産した店内の従業員（もしそうなら、birthristas）は、以前に提供されていた67％から、年収の100％で6週間の有給休暇を取得します。 残念ながら、店内で働くお父さんと養父母は、今のところ、12週間の無給休暇しか取得できません。 全体として、これらの赤ちゃんのステップはまだ進歩の兆候です。
この変更は、新しい父親でスターバックスを飲む仲間である父親のマシュー・スラツキーが オンライン請願 スターバックスが父親に有給休暇を提供していないことを知った後。 Slutsky（名前のジョークはありません）は、有給休暇の擁護団体PL + USの便利な機能を使用してこれを行いました 公的有給休暇指数,. したがって、21世紀に追いつくことを望むすべての企業について、あなたはあなた自身の請願を始めることができます。 次回バリスタがあなたのカップにどんな名前を書くべきか尋ねるとき、ただ「ヒーロー」と言ってください。 （これはおそらく「ヘクター」のようなものになるでしょう。）
