射撃およびアウトドアスポーツ用品会社のVistaOutdoorがパンデミックの最中にほとんど遠隔地の労働力に移行したとき、実際には財務実績が改善したことがわかりました。
同社の5,200人の米国人従業員の中には、やむを得ず直接仕事をしている人もいますが、Vista Outdoorは、それを受け入れていると述べています。 より柔軟で快適な職場になることは、それを継続するだけであるという兆候としてのビジネスの予期せぬ急上昇 前方。 パンデミックが終わった後も、会社はこれらのレッスンを適用し続けるので、従業員は継続することを楽しみにできます。 彼らが仕事と彼らの他の部分との間の境界を確立し、描くのを助ける柔軟性とより良い適応 生きています。
Vista Outdoorは、医療保険を通じて遠隔医療とオンデマンドのメンタルヘルスサポートを提供することに加えて、 いくつかのサードパーティベンダーと提携して、リモートの従業員がヘルスケアやその他に包括的にアクセスできるようにしました 利点。
これには、Omada Healthとのパートナーシップによるウェルネスプログラミングと、Care.comが提供するすべてのものへの無料メンバーシップが含まれます。 子供向けの仮想個別指導、従業員自身向けのオンラインワークショップ、予期せぬ緊急事態に備えたバックアップの育児や高齢者向けケアなど、さまざまなものがあります。 現れる。