1年の終わりには、Netflix、Amazon、Johnson＆Johnson、および Spotify、それらすべての最大のニュースは、Facebookの創設者であるMark Zuckerbergから削除されました。彼は、最初の子供が数か月生まれたときに2か月の育児休暇を取っています。 今から。
Facebookは、会話に参加するために既存のポリシーに変更を加える必要はありませんでした。新しい父親のための17週間の有給休暇で、同社はファーザリィのリストで2番目にランクされています。 新しいお父さんのために働くための50の最高の場所. ザッカーバーグの「非常に個人的な決定」、 彼は発表した 週末の彼自身のページで、それ以前の企業発表とは非常に異なる理由で重要です。 つまり、企業が従業員に有給休暇を与えて正しいことをしたとしても、実際にそれを取得する企業はほとんどないという研究結果があります。
たとえば、テニュアを取得した教授を対象にしたこの2012年の調査では、12％しか示されていませんでした。 有給の父親を取りました それが彼らに提供されたときに去りなさい。 昨年、 ニューヨーク・タイムズ 取り組む 文化的スティグマ 子供が生まれたときに1週間以上休む父親に関連する—ニューヨークメッツの二塁手ダニエルマーフィーがいつだったかを見るために全世界に向けられた汚名 公にフィレット 彼の娘の誕生のためにそこにある2014シーズンの最初の2試合を逃したため。
3200億ドル相当の会社のトップからの発表は重要です。 重要な企業で大きくて要求の厳しいポジションを維持し、それでも父親と関わり、 夫。 また、地球上で最も影響力のあるCEOの一人が、休暇を取るお父さんがからのすべてにプラスの影響を与えることを理解していることを示しています 産後うつ病 に 男女賃金格差.
おそらくザッカーバーグよりもこのすべてをよく知っているのは誰か知っていますか？ ダニエル・マーフィーは、2015年のプレーオフで記録的な本塁打を記録しました。 昨年、妻と子供のためにそこにいました—彼は通常の睡眠に戻るのに18か月必要でした スケジュール。
