母性と公共の力のインデックスは、ママがアメリカのリーダーシップから欠けていることを発見します

公権力に関しては、父性はボーナスであり、母性はペナルティですか？ 父親であるほぼ80％と比較して、最も強力な米国のリーダーのわずか14％が母親であることがわかった、親子関係とリーダーシップの新しい尺度によると、そう思われます。

NS 母性+公共電力指数 アメリカで最も影響力のある160人のリーダーを調べました。40人は政府から、40人は企業から、40人は学界から、40人は宗教から引き出されました。 コミュニティ—そしてリーダーのわずか23（14.37パーセント）が母親であり、122（76.2パーセント）が父親であり、15（9.37パーセント）がそうではないことがわかりました 子供達。 以下の米国で最も強力な母親のリストを参照してください。

学界は4つのセクターの中で最も力強く業績を上げ、米国のトップ40の大学のうち9つは母親でもある女性によって運営されており、ほぼ2倍でした。 政府や宗教団体で指導的立場にある母親の数と、トップCEOの数の2倍以上 母親の。 実際、ビジネスセクターは、測定されたすべてのセクターの中で最悪のパフォーマンスを示し、上位40人のCEOのうち4人の母親しかいませんでした。

興味深いことに、政府内では、米国議会と内閣が権力のトップシートにいる母親の割合が最も高いです。 続いて上院、そして最後に来るのは州知事です。米国の10大州知事の中に母親がいないからです。 州！

対照的に、父親はすべてのセクターでよく代表されており、4人に3人以上を確保しています リーダーシップのスポット、そして政府の最も強力なポジションの10人に8人以上 仕事。

米国で最も影響力のある仕事に母親が絶対的および相対的に不足していることを明らかにすることにより、インデックスは強力な行動の呼びかけを作成します。 母親が米国の人口の約40％である場合、権力の殿堂にいるわずか14％の代表にどうやって満足できるでしょうか。

母親が米国の人口の約40％である場合、権力の殿堂でのわずか14％の代表にどのように満足できるでしょうか。

実際、私たちが最も強力な施設を率いる母親の割合が大人の場合と同じである場合 人口、母親は、政府、企業、学術、宗教の指導的地位の上位160のうち64を保持します。 23ではありません。 言い換えれば、 母性+公共電力指数 政府で最も強力な40の役割を担う母親が少なくとも11人増え、さらに12人が トップ40の企業、40の最高の大学を運営している7つの企業、そして40の最も影響力のある宗教の中で11の企業 リーダー。

しかし、インデックスは他の重要な問題を提起します。 米国の成人人口のわずか40％が父親であるのに、父親は10人中8人の指導的地位を占めているため、上位の指導的地位に過大評価されていますか？ そして、特に子供を持たない人口の割合が増加しているため、子供がいないリーダーはトップの座で過小評価されています。

私たちのリーダーが本当に人口を代表している世界を信じるなら、彼らは サーブはより良いものです。ここ米国だけでなく、より多くの母親が権力を握る必要があります。 どこにでも。 そして、それはトップの座を保持している父親が少ないことを意味します。 しかし、権力を握っている父親の数が少ないことは、男性にとって必ずしも悪い話ではありません。少なくとも、人生でより多くの仕事と家庭のバランスを望んでいる男性にとっては、より多くの時間を必要とします。 家族と一緒に、そしてあまりにも多くの男性を週50時間以上の労働と抑圧的な男性的な仕事につなげてきた厳格なジェンダーの役割からの解放 規範。

より多くの母親が会社を経営しているため、政府、大学、宗教は、世界が親のために働く方法の変革を期待しています。

より多くの母親が会社を経営しているため、政府、大学、宗教は、 世界が親のために、そして実際に思いやりのある責任と キャリア。 より寛大な家族休暇の規定とテクノロジーのより多くの使用が見られることを期待してください。そうすれば、人々は仕事のためにこれまで多くの旅行をする必要がなくなります。 学校と就業日のスケジュールの同期を強化することで、時間の柔軟性が向上する仕事が見られることを期待してください。 従業員が就業日と学年度中に3つの間をシームレスに移動できるように、職場、保育施設、および学校全体でより多くの統合が見られることを期待してください。

そしておそらく最も革命的なのは、「理想的な従業員」の新しい定義が見られることを期待することです。 時間や直面時間ではなく、目標を達成するための効率の観点から測定されたパフォーマンス 計時。 権力のある母親の臨界量は、私たちがより統合された生活を送るために必要な地震の変化を生み出すでしょう、 家族を犠牲にして専門家としての充実感が得られない場合、またはその逆の場合、すべての人にとって 利点。

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アメリカで最も強力な母親：彼らの名前を知っている

政府

1. サリージュエル、 アメリカ合衆国内務長官
2. キャシーマクモリスロジャース、 アメリカ合衆国代表（ワシントン、第5議会地区）
3. パティマレー、 ワシントンのアメリカ合衆国上院議員
4. ナンシーペロシ、 アメリカ合衆国下院議員（カリフォルニア、第12議会地区）
5. ペニープリツカー、 アメリカ合衆国商務長官

仕事

1. ゼネラルモーターズCEO、メアリーバーラ
2. Oracle、共同CEO、Safra Catz
3. ペプシコCEO、インドラ・ヌーイ
4. ヒューレット・パッカードCEO、メグ・ホイットマン

アカデミック

1. Hキムボトム、 ウェルズリー大学学長
2. ドリューギルピンファウスト、 ハーバード大学学長
3. エイミー・ガットマン、 ペンシルベニア大学学長
4. キャサリンボンドヒル、 ヴァサー大学学長
5. ミシェルジョンソン、 米国空軍士官学校監督
6. クリスティーナパクソン、 ブラウン大学学長
7. キャロル・クィレン、 デイビッドソン大学学長
8. デボラ・スパー、 バーナード大学学長
9. テレササリバン、 バージニア大学学長

宗教的

1. ローマ・ダウニー、 プロデューサー、「聖書」、「A.D。 聖書は続く」
2. メアリーアングレンドン、 ハーバードロースクール教授
3. ジョイスマイヤー、 ジョイスマイヤー省庁
4. ビクトリアオスティーン、 レイクウッド教会
5. キャサリン・ジェファーツ・ショリ、 米国聖公会司教主宰

Leith Greensladeは、 MDGヘルスアライアンス、国連事務総長を支援するための健康ミレニアム開発目標に資金を提供するための国連特別特使の特別イニシアチブ すべての女性、すべての子供 運動、そしてあらゆる場所での女性と子供たちの進歩の擁護者。