ファーザリィの毎年恒例の「新しいお父さんのために働くのに最適な場所」ランキングは、アメリカ人の父親が仕事と家庭生活のバランスを取るのを助けるために最も力を入れている50社の進捗状況を追跡しています。 私たちのリストにあるすべての企業は、有給休暇、育児補助金またはプログラムへのアクセス、柔軟な時間ポリシーなど、並外れたメリットを提供しています。 リストは毎年変更されますが、父親の需要に積極的に取り組んでいる企業の全体的な傾向はポジティブです。 リストに載っている企業が新しい父親に与えた平均有給休暇数は、わずか2年間で、4週間から11週間になり、275パーセント増加しました。
当然、多くの企業がこのリストに3度目に登場しています。 親を助けることにコミットしている企業は、親を助けることにコミットし続ける傾向があります。 それは…の従業員にとって朗報です
Yahoo！、Inc
Yahooは、メディア資産をVerizonに売却し、Altabaという名前の新しい金融サービス会社としてブランドを変更することで分裂しますが、今のところ、同社は旗手のままです。 人間の育児休暇の特典を採用した最初の大手テクノロジー企業の1つであるヤフーは、新しい父親にかなりの有給の育児休暇を提供しています。
- 本社：カリフォルニア州サニーベール
- 従業員数：8,000人以上
- 有給の育児休暇：8週間
- 業界：メディア
- 2016年ランク：19
注目すべき父に優しい方針と実践：
- Yahoo! 育児、洗濯、食料品などの基本的なサービスに対して、新しい親に500ドルも払い戻します。
- 休暇は、最初の1年間はいつでも、わずか2週間単位で取得できます。
- 新しい親はYahooブランドのギフトパックを受け取ります。 それらは約6ヶ月で皮肉なことに陽気になります。
2017年ランク：36
父親を支援するために活動している企業の詳細と詳細については、チェックアウトしてください 新しいお父さんのランキングのために働くための完全な50の最高の場所, 今年の統計の内訳, 説明または ファーザリィの方法論, パタゴニアの新しい革新的なチャイルドケアプログラムの物語、 と 現代アメリカの育児休暇の経験の状態についての私たちの深いダイビング.
