ファーザリィの毎年恒例の「新しいお父さんのために働くのに最適な場所」ランキングは、アメリカ人の父親が仕事と家庭生活のバランスを取るのを助けるために最も力を入れている50社の進捗状況を追跡しています。 私たちのリストにあるすべての企業は、有給休暇、育児補助金またはプログラムへのアクセス、柔軟な時間ポリシーなど、並外れたメリットを提供しています。 リストは毎年変更されますが、父親の需要に積極的に取り組んでいる企業の全体的な傾向はポジティブです。 リストに載っている企業が新しい父親に与えた平均有給休暇数は、わずか2年間で、4週間から11週間になり、275パーセント増加しました。
当然、多くの企業がこのリストに3度目に登場しています。 親を助けることにコミットしている企業は、親を助けることにコミットし続ける傾向があります。 それは…の従業員にとって朗報です
IKEA
家具の売り手はスウェーデンの伝統を尊重し、店舗の1時間ごとの従業員に対しても、最低6週間の有給の育児休暇を提供することでワークライフバランスの重要性を尊重しています。 それでも、68週間の有給休暇を探している従業員は、スウェーデンの市民権を申請する必要があります。
- 本社：ペンシルベニア州コンショホッケン
- 従業員数：15,000人以上
- 有給の育児休暇：6週間*
- 業界：小売
- 2016年ランク：新規エントリー
注目すべき父に優しい方針と慣行
- 勤続年数が1年以上の従業員は、3か月もの有給休暇を取得できます。 家族、最初の6週間は基本給の100％を受け取り、さらに6週間は50％を受け取ります 数週間。 在職期間が3年以上の人は、4か月もの有給休暇を取ることができ、最初の8週間は基本給の100％を受け取り、さらに8週間は50％を受け取ります。
2017年ランク：46
父親を支援するために活動している企業の詳細と詳細については、チェックアウトしてください 新しいお父さんのランキングのために働くための完全な50の最高の場所, 今年の統計の内訳, 説明または ファーザリィの方法論、 の物語 パタゴニアの新しい革新的なチャイルドケアプログラム、 と 現代アメリカの育児休暇の経験の状態についての私たちの深いダイビング.
