ファーザリィの毎年恒例の「新しいお父さんのために働くのに最適な場所」ランキングは、アメリカ人の父親が仕事と家庭生活のバランスを取るのを助けるために最も力を入れている50社の進捗状況を追跡しています。 私たちのリストにあるすべての企業は、有給休暇、育児補助金またはプログラムへのアクセス、柔軟な時間ポリシーなど、並外れたメリットを提供しています。 リストは毎年変更されますが、父親の需要に積極的に取り組んでいる企業の全体的な傾向はポジティブです。 リストに載っている企業が新しい父親に与えた平均有給休暇数は、わずか2年間で、4週間から11週間になり、275パーセント増加しました。
当然、多くの企業がこのリストに3度目に登場しています。 親を助けることにコミットしている企業は、親を助けることにコミットし続ける傾向があります。 それは…の従業員にとって朗報です
ソーシャルメディアのスクラップブッキングサイトは、DIYのヒントやスムージーのレシピと同じように、育児休暇の提供を真剣に受け止めています。 新しい親は16週間の有給休暇と、親が週に1回だけ来る必要がある移行月を取得します。
- 本社：サンフランシスコ、カリフォルニア州
- 従業員数：1,000人以上
- 有給の育児休暇：16週間
- 業界：技術
- 2016年ランク：6
注目すべき父に優しい方針と実践：
- Pinterestには未払いの休暇と無制限の病欠があるため、従業員は必要な休暇を取ることをお勧めします。
- 育児休業に加えて、従業員が参加できる12週間の有給の家族介護休暇も提供しています。 病気の家族や、出産、養子縁組、里親養育によって家族に入る新しい子供との絆 配置。
2017年ランク：12
父親を支援するために活動している企業の詳細と詳細については、チェックアウトしてください 新しいお父さんのランキングのために働くための完全な50の最高の場所, 今年の統計の内訳, 説明または ファーザリィの方法論、 NS パタゴニアの新しい革新的なチャイルドケアプログラムのストーリー、 と 現代アメリカの育児休暇の経験の状態についての私たちの深いダイビング.
