現代の子育ては難しい. とても厳しい。 親は子供にもっと投資するように求められますが、雇用主と政府によって保証されることは少なくなります。 最新の見積もりによると、 子育ての費用 米国では、誕生から18歳までは約25万ドルです。 ただし、これには高等教育の費用は含まれていません。これにより、平均して年間35,000ドルの授業料が追加される可能性があります。 また、政府のプログラムが引き続き削減されているという事実を考慮してください。ママとパパが苦労しているのは当然のことです。 親はより少ない労力で一生懸命働いており、サポートシステムも少なくなっています。
ジェニファーグラス博士 これを知っています。 社会学・研究アソシエイト部門の教養学部の百周年記念委員会教授 テキサス大学オースティン校の人口研究センターで、Glassは労働力のジェンダーを研究しています。 仕事と生活のバランス、母親の雇用、家族の問題であり、今日の親の状態に関する50以上の記事を公開しています。 彼女はまた、アメリカ人の元副大統領である現代家族評議会の常務理事でもあります。 社会学会、およびロザベスモスカンター賞の優秀な仕事-家族の3回の準決勝進出者 リサーチ。 彼女は日々、全体像を見て、現代の親子関係のストレスと、システムを修正することが非常に難しい理由を理解しています。 ファーザリィ 現代の子育ての状態についてGlassに話しました、なぜ子育てはできる人だけが簡単なのですか それを買う余裕がある、政府の政策がどのように親を傷つけているか、私たちの国が物事を作るために何ができるか より良い。
今日、親になるのは難しいです。 とても厳しい。 あなたの研究の多くはこれを確認しています。
今日はとても大変です。 あなたの状況は、確かに、それがどれほど悪いかを決定します。 あなたがひとり親である場合、あなたが低賃金の仕事をしている場合、あなたの周りにあなたをサポートしケアを提供するための拡大家族がいない場合、 そうすれば、中高所得の場合よりもはるかに悪い状態になり、 少しでも 一部の職場はサポートしています そしてまともな賃金と手当。 ここには重大度の側面があります。
しかし、最も有利な親でさえ、中産階級の親を含むすべての人に影響を与える体系的な障壁に対処しなければならないと私は言います。 そして、裕福な人だけが、米国で子育てを困難にする構造的条件から実際に買い取ることが許されています。 これは特に育児などに当てはまります。 そのため、中産階級の親でさえ、たとえば、余裕のある質の高い育児を見つけるのに苦労しています。
ですから、あなたがそれを買う余裕がある場合にのみ、親になるのは簡単です。
丁度。 現在、米国での出産の大部分は非婚姻出産です。つまり、両親は同居していないか、同棲しているが結婚していません。 私たちには、母性だけで、または十分な支援なしに滞在を始めるお母さんがたくさんいます。 現在、同僚と私はデータを体系的に調べて、アメリカ人の帯がどれだけ大きいかを調べようとしています。 母親はいつの日か子供たちを経済的に支援することが期待されるでしょう—それで彼らは 家庭。 私たちの予備的な見積もりのいくつかは、特に黒人女性だけでなく、高校の学位を持たない女性にとっても、恐ろしく、驚くほど高いです。 との母親でさえ 大学の学位. 母親になる米国の女性の大多数は、ある時点で、家計を財政的に支援しなければならないことは明らかです。
それは私たちが親のペナルティについて知っていることを作るようです、女性がより少ないお金を稼ぐことを示すすべての研究 出産可能年齢の男性よりも、子供がいるかどうかにかかわらず、さらに多くの 恐ろしい。
丁度。 同時に、母親はこれまで以上に子供たちを経済的に支援するよう求められています。 両端を絞るようなものです。 実際、私が行った奨学金からの私の本質的な議論は、子供たちがより高価になるにつれて、子供たちの費用からの後退を見たということです。
では、誰がリトリートに関わっていますか？ 父よ、ナンバーワン。 その一部は意図的であり、一部はそうではありません。 男性の賃金は停滞している または大学の学位を持たない人のためにさえ断った。 そのため、彼らには以前と同じ支援能力がありません。 しかし、彼らが経済的健康と実際的な援助の両方を助長するような生活環境にないことも明らかです。 あなたがあなたの子供と一緒に住んでいないなら、あなたがあなたの子供を親にするのを手伝うことはあなたにとってはるかに難しいです。
また、雇用主からの撤退も見られました。 雇用主は健康保険を含む給付を提供することを望んでいません。 彼らは有給休暇の提供に非常に消極的であり、実際、父性休暇と有給育児休暇の有給休暇の割合は、不況以降実際に低下しています。 したがって、雇用主はこれに加担しています。
政府もそうです。
はい。 私たちは、子供を産み育てることはもはや名誉ある職業ではなく、これを行う女性はそれらの子供たちを財政的に支援する準備をしなければならないと決定しました。 私たちは福祉国家の支援を間引きました 育児支援などの約束 そして、実際には実現しなかった住宅支援。 だから、政府、男性、雇用者。
誰がバッグを持ったままになっていますか？ ママ。 ママはバッグを持ったままです。 これは非常に理にかなっています。 私たちは高等教育のようなものを見ることができます—州政府はゆっくりですが確実に欠けているのを見てきました 彼らが高等教育を維持するために学生に提供することをいとわない金額で離れて 手頃な価格。 授業料が大幅に増加しました。 あなたはそれを全面的に見るだけです。
親、特に母親は、成人期を通して子供を育てるという今ではより大きな費用を負担することが期待されています。 そして、彼らを有能な市民、労働者、そして正直なところ、消費者にします。 ビジネスには人が必要だからですよね？ 彼らには労働者が必要であり、消費者が必要です。 私がよく冗談を言うように、本格的な市民は、女神アテナのようにゼウスの額から完全な形で現れることはありません。 彼らは実際には女性の膣から出てきて、私たち全員が望む生産的な市民になるまでに非常に長い時間（18年以上）を必要とします。
あなたは、親子関係を高価で受け入れられないものにする構造的条件と考えるもののほとんどをリストアップしました。 育児費用の上昇、住居への支援の欠如、福祉国家の衰退、賃金格差。 ここで本当に足りないものはありますか？
出産と育児の請求額が高すぎるだけです。 不足しているのは、直接的な支援形態だけではありません。 これは、私たちが親子関係の間接的な機会費用と呼んでいるものでもありますが、 特に母性. 労働力から時間を取った場合、それは二度と戻れない時間です。 最新の経済調査によると、1年以上外に出た場合、20年以上罰せられます。 次に、たとえば有給休暇の不足に対処するための計画案がいくつかあります。
どのような計画が提案されていますか？
私のお気に入りは、人々がより長く働く必要がある今浮かんでいるものです：彼らは 彼らの社会保障口座から借りる. 親を罰するためのより良い方法は、次のように言うよりも考えられません。「あなたには子供を産む大胆さがあり、 少し休みをとってください。私たちはあなたをより長く働かせるか、あなたの古い社会保障をそれほど与えないようにします 年。"
どちらかといえば、それは裏返されるべきです。 生産的な市民になるために子供を退屈させて成人期に育てることに成功した場合、あなたはより高い社会保障の支払いを受けるべきです。 それは確かに誰かを軍隊に送るのと同じくらい価値のあるサービスだと思います。軍隊にはあらゆる種類の称賛が与えられます。
あなたが実際に価値があり、親を真剣に助けることができるとあなたが考える政策提案は何ですか？
他の国々がやったことは、社会保障制度を縮小するのではなく拡大して、より多くを提供することだと思います 「ゆりかごから墓場まで」のセキュリティ、単に老朽化したセキュリティではなく。 私たちは、実際には高齢者、未亡人、または若くして亡くなった人々の扶養家族にのみ利益をもたらす主要な社会保障プログラムを実施している数少ない先進国の1つです。
特に、国民皆保険や有給の家族医療休暇など、親への支援は一切行っておりません。 これには、助成を受けた育児や幼児教育などが含まれる可能性があります。 他の国々が社会保障制度を構築している方法は、みんなにお金を払ってもらい、みんなが何かを取り戻すことだと思います。
確かにそうはしません。
私たちがしていることは、従業員に山積みの義務を負わせることです。 私は実際に雇用主にいくらかの同情を持っています。 なぜ雇用主は 育児休暇? それは、彼らが育児休暇を取り始めるのであれば、出産可能年齢の女性、さらに言えば男性を雇うことを思いとどまらせるだけです。 「雇用主、これはあなたの責任です」とだけ言いたくはありません。 これは全員の責任です。
カリフォルニアのシステムには、本質的に社会保障税の増税に誰もが貢献するシステムがあります。 誰もがお金を払って、子供がいる場合は連れ出す機会があります。
それは保険プログラムです。 誰もが貢献します。 あなたがそれを必要とするならば、あなたはそれを取ります。 そうでなければ、あなたはしません。 私たちはこれらを福祉給付として話すのをやめ、社会保険としてストーカーを始める必要があります。 あなたが自動車保険を購入するとき、あなたは「ああ、私が自動車事故に巻き込まれなければ、私は引き裂かれた」と言っているのではありません。 あなたは言います 自動車保険に加入しているので、殴られたり、他の誰かに殴られたりしても、経済的には困っています。 荒廃した。」
必要な場合、子供をもうける場合、親が病気になった場合、配偶者や子供が病気になった場合、賃金はカバーされます。 私の収入の流れを不安定にする何かが起こった場合に備えて、それは保険です。
もし私たちが国民皆保険を持っていたら、雇用主はフルタイムで人々を雇うためにはるかに少ないお金を払うだろうと思いますか？
絶対。 それは労働者のコストを上げるだけです。 それで、私たちは何を見ますか？ 雇用主は週に20〜25時間多くの人を雇うので、健康保険を提供する必要はありません。
雇用主は、グローバルに競争しようとしているため、システムをゲーム化してコストを削減します。 公平な競争の場を持つために、私たちはこれが企業が支払うべきものであるというふりをやめなければなりません。 これは誰もが支払うべきものです。 これは、企業に支払いを強制すると、価格が上がるだけで、とにかく消費者が支払うというものです。 それで、これについて実際に理解して、それが何であるかを呼びましょう。これは、誰もが必要とする一連の社会保険給付です。 雇用主は、より多くの労働者を雇ったことで罰せられるべきではありません。 彼らは再び、人々に雇用を提供していることを称賛されるべきです。 罰せられません。
私は考えています エリザベスウォーレンのローン許し計画、そして学生ローンの借金がどれだけないかは、若者に購買力を与えることによって経済を過大評価するでしょう。 健康保険や有給休暇を支払う必要がなかった場合、企業が親を雇うためにどれだけ多くのお金が必要になるか想像できません。
私たちは、多くの過去の住宅購入が、過去の結婚や子供によって増大しているという証拠を手に入れ始めています。 学生ローンの急増によって遅れたのは、物の購入だけではなく、安定した献身的な関係の形成や子供を持つことなどでもあります。 これらは、学生ローンの借金が多額のパートナーがいる場合に非常に困難になることです。
親子関係に関する方針が本当にあなたを興奮させる2020年の候補者を見たことがありますか？
一般的な人を除いて、候補者が働く家族を本当に助ける何かについて本当に具体的に話すのを聞いたことがありません ヘルスケアの改善、学生ローン債務の一般的な計画、または民間の健康保険プランをより手頃な価格にすることを約束します。
実際、私は政治家が私たちについて話しているのをまったく聞いたことがないと思います 出生率の急落. 誰の口からも出てくるとは聞いたことがないと思います。 少なくとも誰かに、私たちの出生率は自由落下しているようで、大不況以来続いていることを認めてもらいたいと思います。 毎年、それはどんどん低くなっていきます。
人々は経済とは関係のない多くの方法でそれを説明する傾向があるようです。
米国農務省は毎年、今日から子供が18歳になるまで、インフレ調整後のドルで子供を育てる費用を示す数値を発表しています。 そして、過去30〜40年間に見られたのは、コストが20％急上昇したことです。 それは18歳の誕生です。 これには高等教育は含まれていません。
そのため、1960年には、大学に進学する子供はほとんどいませんでしたが、今では事実上すべての人が何らかの形の中等教育を受けています。 あなたは本当に高い賃金と福利厚生で安定した仕事を得ることができません 大学の学位 もう、そして時にはそれ以上のものが必要です。 したがって、これらはもはやオプションのコストではありません。 私たちは多くの中流階級の親にとって親子関係を手ごろな価格にしています。 最低賃金で働いている人々にとって、それは常に手ごろな価格ではありませんでした。
米国のワークライフバランスの状況はどうですか？
進展は見られません。 在宅勤務と有給休暇のフラットライニングについて実際に話している論文を仕上げています。 この上向きの進歩の話はあると思いますが、実際には上向きの進歩の話はありません。 代わりに、 中産階級の空洞化 そして、目的を達成するために2つか3つの仕事をする人がますます増えています。 彼らが得ることができる仕事が彼らが期待した賃金を払っていないことに気付いた人々。
結婚や子供を先取りしている人を除いて、実際には、人々のワークライフバランスの説明に変化は見られません。 それらがない場合は、ワークライフバランスをとる方がはるかに簡単です。 バランスの欠如について父親からの苦情が増えていると思います。 男性がやりたいことには確かに世代交代が見られます。
しかし、男性が実際に行っていることには、世代交代はそれほど見られませんでした。 彼らは、自分たちが子供たちの生活に関わることを可能にするような構造的な状況を持っていないように感じており、彼らはなりたいと思っています。 それは本当に残念です。
私 ジョアンウィリアムズに話しかけた、ワークライフバランスセンターを率いた。 彼女はかつて私に言いました、そして私は言い換えれば、私たちの経済モデルは、片方の親がフルタイムで働くことができ、 もう一方が家にいて、家事や子育てなどのすべての面倒を見ることができます。
いいえ、ちがいます。 母親や父親がフルタイムで家にいる世帯はごくわずかです。 それらの世帯を見つけたとしても、それは非常に一時的な取り決めであり、彼らはそれを引っ張ることができます。 収入の必要性が大きくなりすぎて、それを行う余裕がなくなるまで、せいぜい2、3年は休みます。 より長いです。
右。 私に考えさせるもう一つのことは、2人の親の罠です。 一部の親にとって、育児の費用は非常に高いため、働く価値がないか、二重収入の世帯であるためにお金を失うことになります。
うん。 彼らが本当に不満を言っているのは、育児は給料から非常に大きな塊を取り除くので、努力する価値はほとんどないように思われるということです。 したがって、育児が給料の40％を使い果たしており、税金、保険、交通費を支払っている場合 コスト、および他のすべての60％のうち、2〜3ドルの実効賃金を稼いでいる可能性があります。 時間。 人々がお金を失っているとは思いません。 しかし、費用便益分析により、一部の女性は家にいるほうがよいと結論付けることができると思います。
もちろん、これはすべて、私が労働力を離れる機会費用として今説明したことを忘れています。 ですから、労働力を離れる母親は、「これは私が今言っている金額です」とだけ言うことはできません。 彼らはまた あらゆる種類の賃金に先んじて、あなたが得たであろうあらゆる種類の昇進、またはあなたが去る代わりに労働力にとどまったならばあなたが得たであろうあらゆる種類の賃金上昇。 多くの女性は、労働力を離れて再入国しようとすると、より低い賃金で再入国しようとしていることに気づきます。 彼らは、労働力のその時間のために彼らの昇進の可能性が鈍化するのを見るでしょう。 労働力を離れる前に彼らが持っていた地位と賃金を決して維持することができない人もいます。 明日やっていることだけではありません。 それはあなたが今から10年後にあなた自身にしていることです。
あなたは地平線に希望を見ますか？
私たちがこれらの問題について話しているという事実に希望があります、そして最後に、それは母親の臨界量と臨界量のように見えます 進歩的な政治家の多くは、私たちが1950年代に戻らないという事実に目覚めています。そして、私たちが今していることは、私たちの高齢化です。 国家。 そして、私たちが注意を払い始めなければ、それは私たちの経済を罰するでしょう。 ですから、家族や子供たちの幸福は、ある意味で、その社会の将来の幸福について何かを教えてくれます。
私たちは、質の高い幼児教育と質の高い教育を保証するという素晴らしい仕事をしていません。 子供たちが何をしているかを監視し、提供するのに十分な時間と注意を提供できる学校、保護者 健康的な食事。 私たちは子供たちにとってあらゆる種類のリスクの高まりに直面しており、私たちはその正方形を顔で見て、「これは変える必要がある」と言う必要があると思います。 もっと注意を払う必要があります アメリカの家族.”
