ファーザリィの毎年恒例の「新しいお父さんのために働くのに最適な場所」ランキングは、アメリカ人の父親が仕事と家庭生活のバランスを取るのを助けるために最も力を入れている50社の進捗状況を追跡しています。 私たちのリストにあるすべての企業は、有給休暇、育児補助金またはプログラムへのアクセス、柔軟な時間ポリシーなど、並外れたメリットを提供しています。 リストは毎年変更されますが、父親の需要に積極的に取り組んでいる企業の全体的な傾向はポジティブです。 リストに載っている企業が新しい父親に与えた平均有給休暇数は、わずか2年間で、4週間から11週間になり、275パーセント増加しました。
当然、多くの企業がこのリストに3度目に登場しています。 親を助けることにコミットしている企業は、親を助けることにコミットし続ける傾向があります。 それは…の従業員にとって朗報です
マイクロソフト
マイクロソフトは、家族向けのポリシーで競合他社をリードし続けています。 世界最大のソフトウェアメーカーとシアトルの才能を競うアマゾンは、まだその家を追い抜いていない ビルゲイツが建てられましたが、マイクロソフトで利用できる無数の便利さと設備を考えると難しいでしょう。 キャンパス。
- 本社：ワシントン州レドモンド
- 従業員数：120,849人
- 有給の育児休暇：12週間
- 業界：技術
- 2016年ランク：8
注目すべき父に優しい方針と慣行
- マイクロソフトは、全国のオフィスの近くにある全国的なプロバイダーで、授業料の最大20パーセントの育児補助金を提供しています。
- 同社のレドモンド本社には、当日予約を提供するオンサイトヘルスケアクリニックがあります。 それが十分に便利でなかった場合、彼らは医師の往診も提供します。
- キャンパス内の小売およびレクリエーションのオプションには、サロン、ミニデイスパ、メールセンター、銀行、11のレストラン、自転車とスキーショップ、ドライクリーナー、Xboxステーション、スポーツフィールドが含まれます。
2017年ランク：17
父親を支援するために活動している企業の詳細と詳細については、チェックアウトしてください 新しいお父さんのランキングのために働くための完全な50の最高の場所, 今年の統計の内訳, 説明または ファーザリィの方法論, パタゴニアの新しい革新的なチャイルドケアプログラムの物語、 と 現代アメリカの育児休暇の経験の状態についての私たちの深いダイビング.
