最近、これまで以上に仕事をしているように感じますか？ あなただけではありません。 私たちはこれまで以上に取り組んでいます。 証拠によると、現在のアメリカの労働週はほぼ15年前よりも長いので、あなたの気持ちの疲れはほとんど予想されます。
最近の調査 1,001人の米国の従業員とマネージャーのうち、平均的なアメリカ人労働者は、2009年の週33時間強から、週38時間程度の時間を記録していることがわかりました。 逆に、調査によると、ほとんどの労働者は、週33時間の労働で、パフォーマンスが向上し、生産性が向上していると感じています。 これは、従業員が自分の仕事を生産的に遂行することができないと感じている、毎週1日分の時間があることを意味します。
週4日の労働に賛成するなら、あなたは一人ではありません。 Skynovaによって作成され、BLSデータによって分析された調査では、労働者の40％が割り当てられたタスクをより少ない時間で完了できることがわかりました。 1日8時間以上週3〜4日で、マネージャーの42％がスタッフを4日間に移行することを検討しています 平日。
週4日の労働という考えは、アメリカ人の仕事の見方を変える必要があるというメッセージを家に持ち帰るという記録的な数の人々が辞任することで、近年勢いを増しています。 世界中の国々からの証拠は、週4日の労働が満足度を高め、 仕事と生活のバランス そして、その生産性は悪影響を受けません。 場合によっては、週5日から4日の労働時間に切り替えることで、生産性がさらに向上します。
両親は特に週4日の労働から利益を得る立場にあります。 家族と一緒に過ごしたり、個人的なプロジェクトに費やしたりするために家で過ごす時間が増えると、そうでなければ労働者の満足度が高まり、士気が高まります。
より多くの時間労働がより多くの生産性に等しいという考えは時代遅れの考えです。 週4日間のトライアル アイスランドでは、1週間の労働時間が短くなると、ストレスが減り、幸福と全体的な健康が改善され、生産性が向上することが示されました。
ただし、週5日のトンネルの終わりには光があります。 7月、カリフォルニア州下院議員のマーク・タカノが 週32時間の労働 議会に行動する。 連邦政府が認めた週40時間を32時間に短縮し、32時間を超える労働時間に対して残業代を義務付けるこの法律は、最近、議会の進歩的コーカスによって承認されました。 法案は、上院に移る前に、委員会の議論に移り、できれば衆議院に投票のために移ります。
