大量退職は本物です。 による 労働統計局、450万人以上の労働者 彼らの仕事をやめる 2022年3月。 これは記録であり、2022年2月から15万人以上の別れの従業員が大幅に増加したことを表しています。 さらに、3月末の求人は過去最高で、全国で1,155万人の空席がありました。 アメリカの労働者は以前の雇用主に平和の兆候を投げかけ、過給された速度でドアに向かっています。
COVIDパンデミックの間に始まった大量の辞任を多くの説明があります。 低賃金、昇進の機会の欠如、職場での軽蔑の気持ちが上位3つの理由でした 2021年に仕事を辞めた労働者のピュー調査によると。 また、退職の決定を考慮に入れていたのは、人生の優先順位の入れ替え、雇用主の終焉に対する不満でした。 在宅勤務の方針、および育児やその他のそのような必需品のための現実的な選択肢の欠如により、両親は 辞任。 強力な雇用市場はまた、より良い賃金（および治療）を見つけることがより可能性の高い選択肢であることを意味しました。
私たちは、パンデミックの最中に全員が辞めた7人の男性に、通知を出す理由について話しました。 彼らが最終的にひどい上司に対処するのに十分だったかどうか、感謝されていないと感じているか、またはあまりにも包まれているかどうか ありがたい仕事で、これらのお父さんは大量雇用の脱出が彼らが後れを取ることができる何かであることに気づきました。 これが彼らが私たちに言ったことです。
1. ストレスはそれだけの価値はありませんでした
「私はパンデミックの前と最中に金融で働きました、そしてそれは私を台無しにしました。 精神的、肉体的、そして感情的に、私はいつも疲れ果てていました。 そして、世界の状態のために、私はそれをすべて財政的にうまくやることによってバランスをとることさえしていませんでした。 給料や手当などは安定した仕事でしたが、私が入れていたものは、私が得ていたものの価値がありませんでした。
自宅で仕事をしているときでさえ、私は家族のために実際に出席していませんでした。 私はいつもエッジに立っていました。 私は常に電話に出ていました。 そして、私はお金だけを気にかけている多くの怒っている、失礼な人々に対処することを余儀なくされました。 妻と話をして、計画を立てました。 お金はかからないが、同じ分野で別の仕事を見つけることができた。 幸いなことに、移行中に私たちを乗り越えるためにいくらかの節約がありました、そして私はそれ以来振り返っていません。 世界は変わりました、そして私の前の仕事はちょうどそれに合うように適応しませんでした。 それは大流行の前であり、COVIDのストレスは私が探していた感嘆符であり、保釈の時が来たと私に告げました。」 -
2. 私はただ安全だと感じませんでした
「在宅勤務に関しては、会社が非常に頑固だったため、辞めなければなりませんでした。 簡単に言えば、それは許可されませんでした。 それで、世界の他の地域は家で安全であるように見えた間、私たちは皆オフィスに詰め込まれました。 最初は対処できました。 しかし、誰かが咳や嗅ぎタバコをするのを聞くたびに、私は非常に妄想的になります。 私には2人の幼い子供がいて、自分が病気になって何かを家に持ち帰ることを想像し続けました。 私は上司に妥協するように懇願しましたが、彼女はそうしませんでした。 それで、家族の安全のために、私は歩かなければなりませんでした。
簡単なことではなく、少し苦労しましたが、2回目はそのオフィスを出て、息を吸ったとき、文字通り、比喩的に新鮮な空気のように感じました。 それはただの不吉な状況でした、そして私は自分自身のために立ち上がるのにとても長い時間がかかったのをちょっと恥ずかしく思います。 でも、やったことがうれしいです。」 - エリック、38歳、ペンシルベニア
3. 私はより良いレバレッジを見つけました
「私の上司はいつもアソコでした。 私は教師です。正直なところ、パンデミックは私にとって究極の履歴書ブースターでした。 私は、そのばかげた時間全体の1年間のマイクロ管理された、過小評価されたサービスの後に、デジタルエクスペリエンス、リモートティーチング、およびその他のあらゆる種類のテクノロジースキルを追加することができました。 そして、私をゴミのように扱っていない場所や他の管理者を見つけることができました。 彼は年末近くに非常に独善的でした。 彼は私たち全員が雇用されて幸せだったと思っていたと思います。 だから私が戻ってこないことを彼に言ったとき、それはとても満足のいくものでした。 後で、私も自分だけではないことを知りました。 教師は長い間、シャフトを手に入れてきました。 COVIDは私たちの多くにとってブレークポイントでした。」 - ジョシュア、36、ニュージャージー
4. 私は家にいるのが好きだった
「自宅で仕事ができるようになったのは、夢が叶ったようなものでした。 以前の通勤距離は片道70マイルでした！ それは消耗していて、合法的に毎日から約3時間かかりました。 私の会社は、COVIDの約3か月後に、リモートで在宅勤務のオプションを提供しました。 私はオフィスを設立し、出勤し、自分のことをし、そして出勤しました。 私のエネルギーレベルは劇的に増加しました。 妻や子供たちも気づき、以前は通勤に費やしていた時間を一緒に過ごすことができるようになりました。
会社がオフィスに戻ることを発表したとき（私は来ると思っていました）、私は丁寧に断り、100％リモートオプションを提供する仕事を探しました。 見つかりませんでしたが、次善の策、つまり自宅に近いハイブリッドな仕事を見つけました。 ですから、私が入らなければならないときでさえ、それはかつての意気消沈したトレッキングではありません。 私の仕事には感謝していますが、それは持続可能ではありませんでした。 今はずっと幸せです。」 - K.J.、41、トロント、カナダ
5. 私は何か良いものを見つけました
「多くの人がパンデミックの混乱を利用して就職活動をしたと思います。 私はやったことを知っています。 その間私が行った自宅での仕事のほとんどは、ズーム会議中に眠りに落ちないように最善を尽くしていた。 たくさんの自由時間があり、車輪が回り始めました。 私が新しい機会に出くわし、最終的に新しいギグを上陸させたのは、ほとんど退屈ではありませんでした。 しかし、私が学んだことは、私の前の仕事は私がまったく気にかけていなかったということだったと思います。 他になぜ私は周りを見始めますか？ Linkedinに忍び寄り、浮気をしているような気分でした。 その意味では、それはちょっと厄介な分離でしたが、私が残した最善の方法でうまくいきました。 とはいえ、間違いなく最高です。 おそらく私たち二人にとって。」 - ブライアン、43歳、ニュージーランド
6. 私の人生観が変わった
「パンデミックの間に世界がどのように変化したかを見るのは、父、夫、そして人間としての私にとって本当に不快なことでした。 人々がとても利己的であるという絶え間ないニュース報道は私を悲しませました。 すべての政治的側面が私を怒らせました。 そして、世界中での完全な生命の喪失は、私を落ち込ませました。 私は父にそのようなものを見たことがあるかどうか尋ねたのを覚えています、そして彼は「近くさえない」と言いました。私は思います COVIDのピーク時には、人生のもろさは本当に私を襲いました。私は無駄にしたくありませんでした。 私の。 私も妻と娘を欠席したくありませんでした。
私は個人的なリセットとして仕事を辞めましたが、正直なところ、それが完全に正しい動きであるとは確信していません。 順調に進んでいますが、まだ安定した仕事を見つけていません。 でも精神的には、正しい道に近づいているような気がします。 または、少なくとも、これらすべてをより生産的な方法で処理するのに役立つパスです。 それは私が今できる限り確実です。」 - ショーン、37、ミシガン
7. ギアを切り替えました
「これが良い動きだったかどうかについては、陪審員はまだ検討中だと思います。 パンデミック時のダウンタイムは、私が魂を探す絶好の機会でした。 そしてその過程で、自分の仕事はもう充実していないことに気づきました。 私の仕事だけでなく、私のキャリアも本当に。 私はほぼ15年間広告とその周辺で働き、燃え尽きてしまいました。 それが私を襲った特定の瞬間も覚えています。 私はデジタル下水道スネークカメラのソーシャルメディア広告に取り組んでいました。 私はただそこに座って、「私は何をしているの？ これのポイントは何ですか？」のように、その愚かな下水道カメラは私のキャリアチェンジの推進力でした。
教育の修士号を取得するために学校に再入学する間、私は会社に6か月滞在し、その後、退職することを伝えました。 私の目標は、コミュニケーションの大学教授になることです。 私たちの家族はかなり経済的に設定されているので、この決定は特権であり、多くの人々が持っていないか、余裕がない贅沢であったことを私は理解しています。 私は間違いなくこの2回目のチャンスを最大限に活用し、最初のキャリアを始めたときの情熱を再燃させようとしています。」 -マイケル、42歳、イリノイ州
