上院と下院が3.5兆ドルの「人的インフラ」パッケージと、より小さな「それと一緒に「ハードインフラストラクチャ」パッケージ—育児に資金を提供すると同時に道路にも資金を提供し、有料のレベルについて話します 地方のブロードバンドについても話します—パッケージの恩恵を受ける新しい人々のグループが声を上げ始めています。 そのグループ？ 大幅に増加している高齢者の人口、そして自分の子供の世話をしながら両親の世話をしている彼らの大人の子供たち。
有給休暇は、新しい親が出産を癒し、彼らとの絆を深めるために多くの必要な時間を費やすのを助ける方法としてしばしば議論されますが 赤ちゃん、もしあれば彼らのパートナー、そして彼らの人生の新しいリズムに適応するために、有給休暇は持っている人々のためだけではありません 赤ちゃん。
有給休暇と呼ばれる 有給の家族および医療休暇 理由があります。 それは人々が病気になった場合に休暇を取ることを可能にしますが、そしておそらくもっと重要なことに、愛する人が病気になった場合に人々が有給休暇を取ることを可能にします。
なぜそれが重要なのですか？ アメリカの成人の5人に1人だから 親であること以外に、ある程度の無給の家族ケアを提供します。
約5,300万人のアメリカ人の成人が、自分の子供を育てながら、年老いた両親の世話をしています。 ミレニアル世代の23％、ジェネレーションXの39％、団塊世代の39％が介護者であると報告しています。 成人の半数は65歳以上の親を持ち、子供を育てています。つまり、親の介護者の数は劇的に増加する準備ができています。
そして、それは時間とケアのストレスだけではありません。 それはお金の問題でもあります。中産階級の高齢者のための社会的セーフティネットがあまりないため、親は自分の高齢の親に経済的支援を提供することがよくあります。 簡単に言えば、t米国の介護制度は、それと言えば壊れています。
Vox 問題について報告された 6月に、人々を家に留めて入居するための主要な資金が不足していることを指摘しました 介護施設と存在するいくつかの社会的プログラムは、主に高齢者にのみ役立つこと 貧しい。
「現在、米国は介護を必要とする中所得層に政府の支援を提供していません。」 Vox レポーターディランスコット 書きました。 「あなたは自分の世話をするのに十分裕福であるか、自分のお金を長期の世話に十分に費やさなければなりません。 あなたがメディケイドの資格を得るのに十分に貧しくなったサービス、そしてそのプログラムはあなたの責任を負います 手形。」
高齢化する貧しい人々はそれほど大きな退職条件に苦しんでおり、高齢化する中産階級は破産します。 彼らの子供たちは、彼ら自身の子供たちを育てながら、ギャップを埋めるために残されています。
そして、ブーマーが年をとるにつれて、問題は悪化する可能性があります。 Molly Day、米国有給休暇（PL + US）の常務取締役すべての人に有給休暇を提供することを提唱する非営利団体は、65歳以上のアメリカ人の人口は2000年以来ほぼ2倍になっていると述べています。
「年配のアメリカ人の人口が増えるにつれ、誰もが自分の愛する人の世話をするために必要な有給休暇を確保することがこれまで以上に重要になっています。 この必要性は、 サンドイッチ世代の親の15パーセント 18歳未満の子供とそれ以上の親の両方のケアニーズとそのキャリアを両立させている可能性があります。」 （「サンドイッチ世代」とは、両親や子供を世話する中年の人々を指す用語です。 同時に。）
NS ファーザリィ以前に報告したように、低所得の労働者は働く人々よりも有給休暇を必要とする可能性が高い ホワイトカラー企業は、彼らの利益として有給休暇を提供する可能性が高いため、オフィスでは 自分の。 女性と有色人種は、白人労働者と比較して、必要なときに休暇を取ることができる可能性がそれぞれ66％と83％低くなっています。 有給休暇の欠如は、人種的な富の格差を拡大し、家族を貧困状態に保ち、すべての年齢の親とその子供たちに害を及ぼします。
議会は、国の有給家族と医療休暇計画を含むビルドバックベタープランについて議論するために、今後数週間を費やします。 これは、この種の最初のものであり、世界で唯一の先進国で、まだ提供されていない社会的セーフティネットの長期にわたる拡大です。 労働者への連邦有給休暇プログラム. アメリカの家族にとっての最高の希望は、議会が 現在および将来の危機を見て、動きの遅いオフキルター船のように家族に向かっていじめ、最終的に家族を保護するために行動します。
