フロリダの教師は彼女が 解雇 提出しなかった学生に半分の単位を与えることを拒否したため 割り当て. West Gate K-8 Schoolの生徒用ハンドブックによると、学校には「ゼロなし」のポリシーがあり、DianeTiradoのような教師が 学年 50パーセント未満。
「バイキッズ、夫人。 ティラドはあなたを愛し、あなたに人生で最高のことを願っています！ 何も渡さなかったために50％を与えることを拒否したことで解雇されました」と、元8年生の米国歴史教師 書きました 彼女の最後の日、9月14日のホワイトボードに。
ティラドはウェストゲートで教えた最初の年（試用期間）だったので、彼女の退職通知に記載された公式の理由はありませんでした。 しかし、52歳の彼女は、「ゼロなし-可能な最低グレードは50％です」という学校の方針に従わなかったためだと言います。
ノートブックエクスプローラーの割り当てを提出しなかった数人の学生にゼロを与えた後にルールを知ったティラドは、ポリシーに同意しません。 彼女は成績を取得する必要があると信じています、 WPTVに説明する、「私たちには、お金をもらって、現れただけで人生を送ることを期待している子供たちの国があり、それは現実的ではないので、私はとても怒っています。」
投稿者 ダイアン・ティラド オン 2018年9月15日土曜日
Facebookのフォローアップ投稿で、Tiradoは次のように述べています。 教師はコンテンツを教え、子供たちは自分の能力を最大限に発揮して課題を行い、教師は非常に長い間使用されてきた評価尺度に基づいて作業を評価します。 教師はまた、子供に成績を与えることができるように、作品を収集するための多くの試みを提供します。」
ただし、学区のスポークスマン WPTVに語った 「提出されなかった仕事に対して教師がゼロの成績を記録することを禁止する地区または個々の学校の方針はありません。」 そして、 KSATへの声明、彼らは、ティラドは「標準以下の」パフォーマンスと、「プロ意識を欠き、有毒な文化を生み出した」学生や保護者との交流のために手放されたと述べました。
