მამობრივი ყოველწლიური „50 საუკეთესო ადგილი ახალი მამებისთვის სამუშაოდ“ რეიტინგი არის კორპორაციების ზეიმი, რომლებიც მზად არიან დაეხმარონ მამაკაცებს თავიანთი ორმაგი როლების მართვაში, როგორც პროვაიდერები და მომვლელები. მიუხედავად იმისა, რომ მხოლოდ ერთი კომპანია შეიძლება იყოს ნომერ პირველი, ყველა გამორჩეულმა კომპანიამ უზრუნველჰყო ნამდვილი მხარდაჭერა მომუშავე მშობლებისთვის განსაკუთრებული და გააზრებული შეთავაზებებით.
პრუდენციალური ფინანსური
წოდება: 27
2017 წოდება: N/A
Თანამშრომლების რაოდენობა: 17,413
ნიუ ჯერსიში დაფუძნებული Prudential Financial გთავაზობთ ინვესტიციებს, დაზღვევას და ფინანსურ მომსახურებას მსოფლიოს 30-ზე მეტ ქვეყანაში. 17000-ზე მეტი სრულ განაკვეთზე თანამშრომლით, რომელთაგან უმეტესობა მუშაობს მომხმარებელთა მომსახურების თანამშრომლად, Prudential ცდილობს განაახლოს თავისი უპირატესობების პაკეტი. 1 აპრილიდან კომპანიამ ახალ დედებსა და მამებს შესთავაზა 10 სრულად ანაზღაურებადი შვებულება - ოთხიდან მეტი - რაც შეიძლება ერთდროულად ან სამ სეგმენტამდე. კომპანია ასევე გთავაზობთ ნაყოფიერების სერვისებს, 10,000 აშშ დოლარის ანაზღაურებას შვილად აყვანისთვის და მომავალი მშობლის მწვრთნელს, რომელიც დაგეხმარებათ კომპანიის უპირატესობებში ნავიგაციაში.
მიუხედავად იმისა, რომ Prudential არ გვთავაზობს ადგილზე სრულ განაკვეთზე ზრუნვას, ის სუბსიდირებს ბავშვის მოვლის ღირებულებას 2500-ზე მეტ უფლებამოსილ ცენტრში და გთავაზობთ გადაუდებელ სარეზერვო დახმარებას ორ კორპორატიულ დაწესებულებაში. ყველა თანამშრომელს უფლება აქვს 22 დღის PTO-ს ერთი წლის შემდეგ.
Fatherly-ის 2018 წლის რეიტინგი ეფუძნება ქულების მეტრულ მონაცემებს, რომელიც მოიცავს კომპანიის პოლიტიკას შემდეგ საკითხებთან დაკავშირებით: ფასიანი მშობლის შვებულება, დრო დაბრუნების დრო, მოქნილი დრო, ადგილზე ბავშვზე ზრუნვა, ბავშვზე ზრუნვის სუბსიდიები, სარეზერვო ზრუნვა, ავადმყოფობის დღეების რაოდენობა, დამხმარე ჯგუფები, ნაყოფიერების დახმარება, შვილად აყვანის დახმარება, სტუდენტური სესხის დახმარება, განათლების დაფინანსება, სამძიმრის შვებულება, ხანდაზმული მოვლის დაგეგმვა. ანაზღაურებადი შვებულების ხანგრძლივობა, ადგილზე ზრუნვა და უკან დაბრუნების დრო იყო ყველაზე მძიმე შეწონილი რანგის ფაქტორები.
