მამობრივი ყოველწლიური „50 საუკეთესო ადგილი ახალი მამებისთვის სამუშაოდ“ რეიტინგი არის კორპორაციების ზეიმი, რომლებიც მზად არიან დაეხმარონ მამაკაცებს თავიანთი ორმაგი როლების მართვაში, როგორც პროვაიდერები და მომვლელები. მიუხედავად იმისა, რომ მხოლოდ ერთი კომპანია შეიძლება იყოს ნომერ პირველი, ყველა გამორჩეულმა კომპანიამ უზრუნველჰყო ნამდვილი მხარდაჭერა მომუშავე მშობლებისთვის განსაკუთრებული და გააზრებული შეთავაზებებით.
VMWare
წოდება: 17
2017 წოდება: 7
Თანამშრომლების რაოდენობა: 12,267
ღრუბლოვანი ინფრასტრუქტურისა და ციფრული სამუშაო სივრცის ტექნოლოგიების ლიდერი, VMware მდებარეობს პალო ალტოში, კალიფორნია, სადაც მისი თანამშრომლების უმრავლესობა მუშაობს პროგრამული უზრუნველყოფის ინჟინრად. IT გიგანტის Dell-ის ეს საჯარო სავაჭრო შვილობილი კომპანია აწარმოებს პროგრამულ უზრუნველყოფას რომელიც ეხმარება კომპანიებს უსაფრთხოდ დააკავშირონ, მართონ და ავტომატიზირდნენ მათი რთული ციფრული ინფრასტრუქტურაMicrosoft Windows-ისთვის, Linux-ისთვის და MacOS-ისთვის. VMware სთავაზობს 18 კვირიან ოჯახურ შვებულებას სრულ განაკვეთზე თანამშრომლებს, რომლებიც მიესალმებიან ახალ შვილს.
ახალშობილის შეკვრისა და მოვლისთვის ამ შთამბეჭდავ დროსთან ერთად, VMware გთავაზობთ და დამატებითი 10 ავადმყოფობის დღე, რომელიც შეიძლება გამოყენებულ იქნას ოჯახის ნებისმიერი წევრისთვის და 12 დღე სარეზერვო მოვლის შემთხვევაში სასწრაფო. ყველა ახალ მშობელს ასევე ჩუქნიან 250$-იანი მისასალმებელი ბავშვის საჩუქარი, ასევე პირადი VMware საფენის ჩანთა.
Fatherly-ის 2018 წლის რეიტინგი ეფუძნება ქულების მეტრულ მონაცემებს, რომლებიც დაკავშირებულია კომპანიის პოლიტიკასთან შემდეგ საკითხებთან დაკავშირებით: ანაზღაურებადი მშობლის შვებულება, დრო დაბრუნების დრო, flextime, ადგილზე ბავშვზე ზრუნვა, ბავშვზე ზრუნვის სუბსიდიები, სარეზერვო ზრუნვა, ავადმყოფობის დღეების რაოდენობა, დამხმარე ჯგუფები, ნაყოფიერების დახმარება, შვილად აყვანის დახმარება, სტუდენტური სესხის დახმარება, განათლების დაფინანსება, სამძიმრის შვებულება, ხანდაზმული მოვლის დაგეგმვა. ანაზღაურებადი შვებულების ხანგრძლივობა, ბავშვზე ზრუნვა ადგილზე და დაბრუნების დრო იყო ყველაზე მძიმე შეწონილი რანგის ფაქტორები.
