მამობრივი ყოველწლიური „50 საუკეთესო ადგილი ახალი მამებისთვის სამუშაოდ“ რეიტინგი არის კორპორაციების დღესასწაული, რომლებიც მზად არიან დაეხმარონ მამაკაცებს თავიანთი ორმაგი როლების მართვაში, როგორც პროვაიდერები და მომვლელები. მიუხედავად იმისა, რომ მხოლოდ ერთი კომპანია შეიძლება იყოს ნომერ პირველი, ყველა გამორჩეულმა კომპანიამ უზრუნველჰყო ნამდვილი მხარდაჭერა მომუშავე მშობლებისთვის განსაკუთრებული და გააზრებული შეთავაზებებით.
ბუზ ალენ ჰემილტონი
წოდება: 48
2017 წოდება: N/A
სრულ განაკვეთზე თანამშრომლები: 24,750
საშუალო ხელფასი: N/A
ეს მაკლინი, ვირჯინიაში დაფუძნებული საინფორმაციო ტექნოლოგიების საკონსულტაციო ფირმა არის გავლენიანი ბეჰემოთი - ისინი ოდესღაც ხელმძღვანელობდნენ IRS-ის რეორგანიზაცია - სადაც დასაქმებულია ინჟინრების, მეცნიერების, პროგრამული უზრუნველყოფის შემქმნელების, ტექნოლოგების და მეცნიერების მცირე არმია. კონსულტანტები. როგორ ინარჩუნებენ ისინი საუკეთესოს და ნათელს? ოჯახური შეღავათები, რა თქმა უნდა, ეხმარება. უფლებამოსილ თანამშრომლებს შეუძლიათ მიიღონ 12 კვირამდე ანაზღაურება მშობიარობის შემდეგ, ხოლო ახალმა მამებმა ასევე შეუძლიათ გამოიყენონ ორკვირიანი შვებულება მოქნილად დაბადებიდან ან შვილად აყვანის შემდეგ პირველ წელს.
Booz Allen ასევე მხარს უჭერს მშობელთა ფორუმს, რომელიც აკავშირებს კომპანიაში მომუშავე მშობლებს, რათა გაუზიარონ საუკეთესო პრაქტიკა, რესურსები, იდეები, მიმართვები, ინფორმაცია და გამოცდილება. ჯგუფი ეხმარება მშობლებს რეალურ ცხოვრებაში, აფინანსებს ოჯახურ გასვლებს ბეისბოლის თამაშებსა და მუზეუმებში, აწყობს ფორუმებს, რათა დაეხმარონ თანამშრომლებს დაზოგონ კოლეჯში და იმუშაონ ადგილობრივ საქველმოქმედო ორგანიზაციებთან.
Fatherly-ის 2018 წლის რეიტინგი ეფუძნება ქულების მეტრულ მონაცემებს, რომელიც მოიცავს კომპანიის პოლიტიკას შემდეგ საკითხებთან დაკავშირებით: ფასიანი მშობლის შვებულება, დრო დაბრუნების დრო, flextime, ადგილზე ბავშვზე ზრუნვა, ბავშვზე ზრუნვის სუბსიდიები, სარეზერვო ზრუნვა, ავადმყოფობის დღეების რაოდენობა, დამხმარე ჯგუფები, ნაყოფიერების დახმარება, შვილად აყვანის დახმარება, სტუდენტური სესხის დახმარება, განათლების დაფინანსება, სამძიმრის შვებულება, ხანდაზმული მოვლის დაგეგმვა. ანაზღაურებადი შვებულების ხანგრძლივობა, ბავშვზე ზრუნვა ადგილზე და დაბრუნების დრო იყო ყველაზე მძიმე შეწონილი რანგის ფაქტორები.
