მამობრივი ყოველწლიური „50 საუკეთესო ადგილი ახალი მამებისთვის სამუშაოდ“ რეიტინგი არის კორპორაციების დღესასწაული, რომლებიც მზად არიან დაეხმარონ მამაკაცებს თავიანთი ორმაგი როლების მართვაში, როგორც პროვაიდერები და მომვლელები. მიუხედავად იმისა, რომ მხოლოდ ერთი კომპანია შეიძლება იყოს ნომერ პირველი, ყველა გამორჩეულმა კომპანიამ უზრუნველჰყო ნამდვილი მხარდაჭერა მომუშავე მშობლებისთვის განსაკუთრებული და გააზრებული შეთავაზებებით.
ჰორიზონტი ლურჯი ჯვრის ცისფერი ფარი NJ
წოდება: 29
2017 წოდება: N/A
თანამშრომლების რაოდენობა: 5,570
საშუალო ხელფასი: $76,000
ნიუარკში დაფუძნებული, ნიუ ჯერსის Horizon Blue Cross Blue Shield არის არაკომერციული ჯანმრთელობის დაზღვევის კორპორაცია, რომელიც უზრუნველყოფს სამედიცინო დაფარვას 3.8 მილიონზე მეტ ადამიანს გარდენის შტატში. კომპანიის 5,500 თანამშრომლიდან ერთი მეათედი არის ან სრული განაკვეთით ქოლ ცენტრის თანამოაზრეები (მმართველი ზრუნვის კოორდინატორები) ან რეგისტრირებულ ექთნებს და ყველას, 2018 წლის იანვრიდან, უფლება აქვთ მიიღონ სრული ანაზღაურებადი მშობლის შვებულება ექვსი კვირის განმავლობაში (ორიდან კვირა). კომპანიის სტატისტიკის მიხედვით, უფლებამოსილი მამრობითი სქესის თანამშრომლების 96 პროცენტმა ისარგებლა მამობის შვებულებით მას შემდეგ, რაც მას შესთავაზეს.
Blue Cross Blue Shield ასევე სთავაზობს დახმარებას თანამშრომლებს, რომლებიც ცდილობენ დაორსულებას და მათ, ვინც აპირებენ გაშვილებას. არა მხოლოდ ეს, კომპანია გთავაზობთ მოქნილი შეღავათებს, ადგილზე და გადაუდებელ ბავშვებზე ზრუნვას და სუბსიდიას დღის მოვლის ხარჯების დასაფარად.
Fatherly-ის 2018 წლის რეიტინგი ეფუძნება ქულების მეტრულ მონაცემებს, რომელიც მოიცავს კომპანიის პოლიტიკას შემდეგ საკითხებთან დაკავშირებით: ფასიანი მშობლის შვებულება, დრო დაბრუნების დრო, flextime, ადგილზე ბავშვზე ზრუნვა, ბავშვზე ზრუნვის სუბსიდიები, სარეზერვო ზრუნვა, ავადმყოფობის დღეების რაოდენობა, დამხმარე ჯგუფები, ნაყოფიერების დახმარება, შვილად აყვანის დახმარება, სტუდენტური სესხის დახმარება, განათლების დაფინანსება, სამძიმრის შვებულება, ხანდაზმული მოვლის დაგეგმვა. ანაზღაურებადი შვებულების ხანგრძლივობა, ბავშვზე ზრუნვა ადგილზე და დაბრუნების დრო იყო ყველაზე მძიმე შეწონილი რანგის ფაქტორები.
