Fatherly-ის საუკეთესო კომპანიების ყოველწლიური რეიტინგი ახალი მამებისთვის სამუშაოდ არის ზეიმი კორპორაციებისა, რომლებიც ვალდებულნი არიან დაეხმარონ მამაკაცებს თავიანთი ორმაგი როლების მართვაში, როგორც პროვაიდერები და მომვლელები. მიუხედავად იმისა, რომ მხოლოდ ერთი კომპანია შეიძლება იყოს ნომერ პირველი, ყველა გამორჩეულმა კომპანიამ უზრუნველჰყო ნამდვილი მხარდაჭერა მომუშავე მშობლებისთვის განსაკუთრებული და გააზრებული შეთავაზებებით.
ეროვნული საკალათბურთო ასოციაცია
წოდება: 19
2017 წოდება: N/A
Თანამშრომლების რაოდენობა: 1,500
შესაძლოა, ყველაზე ჯანმრთელი ამერიკის მთავარი სპორტული ლიგებიდან, NBA მოწოდებულია ჩაერთოს სოციალურ საკითხებში და მხარი დაუჭიროს თავის თანამშრომლებს, რომლებიც ასევე მშობლები არიან. სათაო ოფისი ნიუ-იორკშია, ლიგაში დასაქმებულია ხალხი მთელს მსოფლიოში, ყველა მათგანს უფლება აქვს 12 კვირიანი სრულად ანაზღაურებადი მშობლის შვებულებით. NBA გამოირჩევა იმით, რომ ამ შეღავათს სთავაზობს არა მხოლოდ სრულ განაკვეთზე თანამშრომლებს, არამედ ნახევარ განაკვეთზე თანამშრომლებს 90 დღის დასაქმების შემდეგ.
NBA ასევე სთავაზობს თანამშრომლებს სარეზერვო გადაუდებელ დახმარებას, დამოკიდებულ ზრუნვას მოქნილი ხარჯვის ანგარიშს და წვდომას Cigna's Healthy Babies პროგრამაზე. NBA ასევე გთავაზობთ წვდომას NBA-ზე, რომელსაც ბევრი მიიჩნევს მთავარ უპირატესობად.
აღსანიშნავია, რომ NBA-სთან ასოცირებული ყველაზე თვალსაჩინო ადამიანები, პროფესიონალი კალათბურთელები, რეალურად არ არიან დასაქმებული ლიგაში. NBA-ს მოთამაშეები, რომლებიც იშვიათად იღებენ გახანგრძლივებულ შვებულებას და ხშირად ხვდებიან გულშემატკივრების კრიტიკას და ლაპარაკობენ თაყვანისმცემლებისგან იმის გამო, რომ თამაშსაც კი წყვეტენ. სეზონის განმავლობაში პირადი მიზეზების გამო, მუშაობენ NBA-ს ცალკეულ ფრანჩაიზებზე და აწარმოებენ მოლაპარაკებებს მათი დასაქმების პირობებზე მათ ინდივიდთან დამსაქმებლები.
Fatherly-ის 2018 წლის რეიტინგი ეფუძნება ქულების მეტრულ მონაცემებს, რომლებიც დაკავშირებულია კომპანიის პოლიტიკასთან შემდეგ საკითხებთან დაკავშირებით: ანაზღაურებადი მშობლის შვებულება, დრო დაბრუნების დრო, flextime, ადგილზე ბავშვზე ზრუნვა, ბავშვზე ზრუნვის სუბსიდიები, სარეზერვო ზრუნვა, ავადმყოფობის დღეების რაოდენობა, დამხმარე ჯგუფები, ნაყოფიერების დახმარება, შვილად აყვანის დახმარება, სტუდენტური სესხის დახმარება, განათლების დაფინანსება, სამძიმრის შვებულება, ხანდაზმული მოვლის დაგეგმვა. ანაზღაურებადი შვებულების ხანგრძლივობა, ბავშვზე ზრუნვა ადგილზე და დაბრუნების დრო იყო ყველაზე მძიმე შეწონილი რანგის ფაქტორები.
