როგორც ფედერალური კანონმდებლები ბრძოლაში მოსვლა ამერიკელებისთვის ანაზღაურებადი დედობრივი შვებულების პოლიტიკის მინიჭებით, სახელმწიფო კანონმდებლები საქმეებს საკუთარ ხელში იღებენ და არაერთგვაროვანი შედეგებით. ამჟამად, ორი შტატი, კალიფორნია და ნიუ ჯერსი, ანაზღაურებენ მშობლის შვებულების მნიშვნელოვან კანონებს თავიანთი შტატის საკანონმდებლო ორგანოების მეშვეობით. მათ შეიძლება მოჰყვეს აბსოლუტური კანონები, რომლებიც დაიწყებენ ვითარების შეცვლას, ან იმის დემონსტრირებას, რომ ამერიკა ჯერ კიდევ არ არის მზად, შეუერთდეს დანარჩენ მსოფლიოს.
ორი სახელმწიფოდან, ნიუ ჯერსის ანაზღაურებადი შვებულების გეგმა იქნება პირველი, ვინც მიაღწევს გუბერნატორის მაგიდას. პოლიტიკა მნიშვნელოვანი გაუმჯობესებაა მუშებისთვის ნიუ ჯერსის შვებულების ამჟამინდელი კანონებით. ის მოითხოვს, რომ დამსაქმებლებმა უზრუნველყონ ანაზღაურებადი მშობლის შვებულების 12 კვირა, ვიდრე ამჟამინდელი ექვსი, ხელფასის 90 პროცენტით დაფარული. თუმცა, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ გუბერნატორი კრის კრისტი მოაწერს ხელს გეგმას კანონში, იმის გათვალისწინებით, რომ არ არის ცვლილება დაფინანსებაში, რომელიც ამჟამად გათვალისწინებულია 50 ცენტიანი სახელფასო გადასახადით.
flickr / მეგან ჰემფილი (Prairie & Co)
კალიფორნიის კანონი ზრდის შვებულებას ანაზღაურებადი შვებულების მიმდინარე ექვსი კვირადან 12-მდე. ის ასევე ამცირებს თანამშრომლების რაოდენობას, რომელიც კომპანიას უნდა ჰყავდეს ანაზღაურებადი შვებულების გაცემამდე 50-დან 20-მდე 75 მილის რადიუსში. მსგავს კანონპროექტს, რომელიც ითვალისწინებდა მხოლოდ ექვსკვირიან შვებულებას, ვეტო დაადო მთავრობამ. ჯერი ბრაუნი გასულ წელს და 2017 წლის კანონპროექტი ჯერ კიდევ დიდი გზა აქვს გასავლელი გუბერნატორის მაგიდასთან მისასვლელად.
ორივე კანონპროექტი მნიშვნელოვანია იმით, რომ ისინი მიაღწევენ ჯადოსნურ 12 კვირიან რიცხვს, რომელიც ციტირებულია ისეთი ორგანიზაციების მიერ, როგორიცაა ამერიკის პედიატრთა აკადემია, როგორც მინიმალური დრო, რომელიც მშობლებმა უნდა გაატარონ შვილთან შემდეგ დაბადების. არა მხოლოდ სრული სამი თვე მშობლებს საშუალებას აძლევს იზრუნონ ახალშობილზე, ეს საშუალებას აძლევს მათ დაამყარონ რუტინა და კავშირი. ამ დროის განმავლობაში ორივე მშობლის სახლში ყოფნა კვლევებმა აჩვენა, რომ არა მხოლოდ ზრდის ვაქცინაციის მაჩვენებელს, არამედ თანასწორობას საყოფაცხოვრებო მოვალეობებში. დედა და მამები და უკეთესი შედეგები ბავშვისთვის, მშობლების მხრიდან ყურადღების გამახვილების გამო, რომლებიც რეაგირებენ ბავშვის საჭიროებებზე პირველ გადამწყვეტ თვეებში. ცხოვრება.
ამჟამად, მხოლოდ ოთხი შტატი გვთავაზობს ანაზღაურებად შვებულებას. მათ შორისაა კალიფორნია, ნიუ ჯერსი, ნიუ – იორკი (დაწყებული 2018 წელს) და როდ აილენდი. ამის თქმით, არის სხვა მუნიციპალიტეტები, როგორიცაა სან-ფრანცისკო, რომლებიც ასევე გარანტიას უწევენ ანაზღაურებადი შვებულების გარკვეულ ფორმას როგორც საჯარო, ისე კერძო სექტორის თანამშრომლებისთვის. მაგრამ ანაზღაურებადი შვებულების პოლიტიკა დარჩეს იშვიათ პაჩვორკად და მოიცავს მომუშავე ამერიკელების მცირე უმცირესობას, რასაც ფედერალური შვებულების პოლიტიკა დაუყოვნებლივ გადაწყვეტს, თუ მხოლოდ კანონმდებლები შეიძლება გარკვეული შეთანხმების პოვნა.
