The COVID-19-ის პანდემია არის ახალი ცუდი რამ, რომელმაც გამოავლინა ბევრი ძველი ცუდი რამ, მათ შორის ა შრომის სისტემა რომელიც ძლიერად არის გათვლილი დამსაქმებლების ინტერესებზე, თითქმის ყველა კლასის მუშაკების ხარჯზე. და გასაკვირია იმ ჩვენთაგანისთვის, ვინც კრიზისის ფონზე ჰიპერპარტიული უმოქმედობისკენ ვართ დაავადებული, კონგრესი უპასუხა ამ კრიზისს რაღაც უფრო მეტი, ვიდრე სისულელეა: გაფართოებული უმუშევრობის დაზღვევა, პირდაპირი გადასახადები ამერიკული ოჯახებისთვის, სტიმულირების შემოწმებები, გამოსახლების მორატორიუმები და სხვა. მაგრამ ბოლო კვირების განმავლობაში ბევრმა ადამიანმა დაიწყო ლაპარაკი იმაზე, თუ როგორ არღვევს ეს დახმარება შრომის ბაზარს და იწვევს შრომის დეფიციტს. მაგრამ რეალურად რეალურია თუ არა მუშახელის დეფიციტი? და რას ნიშნავს?
ამერიკელებმა დახმარება მიიღეს პანდემიის დროს. კოლექტიურად, კანონები პასუხად გავიდა COVID-19-ის კრიზისამდე მიიღეს უმუშევრობის სისტემა უფრო მეგობრული (თუმცა მას ჯერ კიდევ აქვს პრობლემები) მუშების მიმართ. უმუშევრობის პროგრამის ადმინისტრირებას ქვეყნებმა მეტი დაფინანსება მიიღეს, რათა გაუმკლავდნენ მასობრივ შემოდინებას განმცხადებლები და უფლებამოსილების წესები შემსუბუქდა, რათა უფრო მეტმა მუშაკმა ისარგებლოს უმუშევრობით დაზღვევა.
რაც მთავარია, ფედერალურმა მთავრობამ ასევე დაამატა უმუშევარ მუშაკთა მიღებულ თანხას. ამჟამად, ყველა თანამშრომელი, რომელსაც აქვს უფლება მიიღოს უმუშევრობის შეღავათები მათი სახელმწიფო პროგრამების მეშვეობით, ავტომატურად იღებს დამატებით $300 კვირაში. პერსპექტივისთვის, სრულ განაკვეთზე თანამშრომელი აკეთებს ფედერალური მინიმალური ხელფასი საათში 7,25 დოლარი სახლში კვირაში 290 დოლარს იღებს.
ამას დიდი მნიშვნელობა არ ჰქონდა, როდესაც ბიზნესებმა, მთავრობის დაკვეთის ან მომხმარებლების მხრიდან მოთხოვნის უბრალო ნაკლებობის გამო, დახურეს კარი. მაგრამ ახლა, როდესაც ვაქცინაციის რიცხვი იზრდება და მთავრობის შეზღუდვები ქრება, ზოგიერთი დამსაქმებელი, რომელსაც სურს (ხელახლა) დაქირავება და სრულად გახსნა, უმუშევრობის ამ დამატებით ფულს პრობლემად ხედავს. უფრო მაღალი შემოსავლის პირობებში, ისინი ამბობენ, რომ მუშებს ნაკლებად სურთ სამუშაო ძალაში დაბრუნება, ჯერ კიდევ სარისკო წინადადება იმის გათვალისწინებით, რომ პანდემია შორს არის დასრულებამდე.
მაგრამ არის ეს საკითხი? თუ ეს მხოლოდ ანეკდოტების სერიაა თავმოყვარე დამსაქმებლებისგან იმის შესახებ, რომ მთავრობა ძალიან დიდ დახმარებას უწევს გარკვეულ შრომის ბაზრებზე გავლენას ისე, რომ მათ ფულს უჯდებათ?
გასაგებად რომ ვთქვათ, ხელფასები პრობლემის მხოლოდ ერთი ნაწილია. ხარისხიანი ბავშვზე ზრუნვა ჯერ კიდევ რთულია და პანდემიის შიში, რომელიც შორს არის დასრულებული, რა თქმა უნდა გონივრულია. მაგრამ ბევრი ბიზნესის მფლობელი ამახვილებს თავის რისხვას უმუშევრობის უფრო დიდ შეღავათებზე, ვიდრე ეკონომიკის ხელახალი გახსნის მზარდ ტკივილებზე. უმუშევრობის დადანაშაულება ასევე ემსახურება კონსერვატიულ დღის წესრიგს, რომელიც პრიორიტეტს ანიჭებს მთავრობის დახმარების შემცირებას და, რაც მთავარია, საშუალებას აძლევს ბიზნესის მფლობელებს თავიდან აიცილონ აშკარა, მაგრამ არასასიამოვნო გადაწყვეტა პრობლემა.
უმარტივესი გზა პრობლემის გადასაჭრელად, რომელზეც ისინი ამახვილებენ ყურადღებას, თუ ეს ფართოდ გავრცელებული საკითხია, არის სამუშაოზე დაბრუნება უფრო მიმზიდველი ხელფასების გაზრდით. ასე უნდა იმუშაოს სისტემამ. მუშები რაციონალურად მოქმედებენ - რჩებიან სახლში პანდემიის დროს, იმის ნაცვლად, რომ რისკის ქვეშ აყენებენ თავიანთი და მათი ოჯახის ჯანმრთელობას მწირად ხელფასები - და დამსაქმებლები რაციონალურად რეაგირებენ უფრო მაღალი ხელფასის გამოყენებით, რათა სამუშაოზე დაბრუნება უფრო მიმზიდველი გახადონ პოტენციალისთვის თანამშრომლები.
ბევრი დამსაქმებელი აცნობიერებს ამას. ერთი ჟურნალისტი პიტსბურგში ნაპოვნია რომ სხვადასხვა ბიზნესი - ნაყინის სალონი, სპორტული ბარი, გასართობი პარკი, ხე-ტყის კომპანია - აპლიკაციებით დაიტბორა მას შემდეგ, რაც საჯაროდ გამოაცხადეს, რომ ხელფასს ზრდიდნენ. ადამიანებს სურდათ მუშაობა, მაგრამ მათ სურდათ ამის გაკეთება ისეთი ხელფასით, რომელიც გააზრებული იყო რისკის დონის მიხედვით.
მერე რა ვიპოვე? დამსაქმებლები, რომლებიც აცხადებენ თავიანთ ხელფასს, წარმატებას მიაღწევენ ცარიელი როლების შევსებაში, თუ ხელფასები მინიმუმ ორჯერ მეტია, ვიდრე ფედერალური მინიმუმი $7.25/საათში. მაგრამ ეს ყველაფერი არ არის! შეამოწმეთ სრული ამბავი ამ თემის ზედა ნაწილში მეტისთვის. (6/6)
— ნეიტ დოუტი (@NateDoughty) 2021 წლის 4 მაისი
მიუხედავად ამისა, ზოგიერთმა ბიზნესმა მიმართა მუშებს და ზოგადად ქვეყანას „ზარმაცი“ უწოდებს სიმპატიურიადგილობრივი სიახლეებინაჭრები და ადანაშაულებენ თანამშრომლებს იმაში, რომ აღარ სურთ მუშაობა, როდესაც ეს შეიძლება იყოს მხოლოდ სამუშაო ბაზარი, რომელიც აფასებს გარკვეულ შრომას უფრო ძვირად, ვიდრე ეს იყო პანდემიამდე.
სონიკი ალბუკერკში ამბობს: „არავის აღარ სურს მუშაობა“. pic.twitter.com/CR128n60mM
— პატრიკ ჰეისი (@KOBPatrickHayes) 2021 წლის 14 აპრილი
მაგრამ მუშახელის დეფიციტის სურათი აშკარად არც ისე მარტივია.
კერძოდ, კარგია, როდესაც ამერიკელი მუშები ცდილობდნენ უკეთესი ხელფასის და სამუშაო პირობების მიღებას და კომპანიებს ხელფასების გაზრდით თავისუფალ ბაზარზე მონაწილეობის მსურველს, აშკარად ეყოლება კვალიფიციური აპლიკანტების დიდი ჯგუფი, რომელთაც სურთ. მუშაობა. ეს არ არის მუშახელის დეფიციტის საკითხი - ეს არის მუშები, რომლებიც ელიან სწორ ხელფასს სარისკო სამუშაოსთვის. იმის გამო, რომ ხელფასები არ იზრდება იმ პოზიციების დასაკმაყოფილებლად, რომლებიც ცარიელი რჩება, შრომის დეფიციტად დარქმევა საუკეთესო შემთხვევაში ნაადრევია.
და, ფაქტობრივად, ხაზინის მდივანმა ჯანეტ იელენმა გააფრთხილა თავისი ეკონომიკური გუნდი მუშების დეფიციტის შესახებ შიშის შესახებ და თქვა, რომ ეს შეიძლება ჯერჯერობით ანეგდოტური იყოს და მეტი დრო და მონაცემებია საჭირო იმისათვის, რომ დავინახოთ, არის თუ არა რეალური პრობლემა, როდესაც საქმე მშობიარობას ეხება დეფიციტი. ამის შესახებ ეკონომიკური პოლიტიკის ინსტიტუტის ერთ-ერთმა წარმომადგენელმა განაცხადა ვაშინგტონ პოსტი რომ სასტუმროს სექტორში 80 პროცენტით მეტია უმუშევარი მუშაკი, ვიდრე სამუშაო ადგილების გახსნა, მაგალითად, ვარაუდობს, რომ ზოგიერთ ინდუსტრიაში პრობლემა ნამდვილად არ არის, ხოლო სხვებს შეიძლება უფრო მეტი პრობლემები ჰქონდეს შევსებაში როლები. ასეა თუ ისე, უმუშევრობის დაზღვევის დადანაშაულება იმ ადამიანებისთვის, რომლებიც სამსახურში არ ბრუნდებიან, შეცდომაა.
მაგრამ ზოგიერთი სახელმწიფო ცდილობს ამ ტენდენციის შეკავებას. მონტანა გახდა პირველი შტატი, რომელმაც უარი თქვა დამატებითი ფედერალური უმუშევრობის შეღავათებზე, გუბერნატორთან ერთად (და მსჯავრდებული ჟურნალისტზე თავდამსხმელი) გრეგ ჯანფორტე ამბობს: „მე მესმის ძალიან ბევრი დამსაქმებლისგან ჩვენს შტატში, რომლებიც ვერ პოულობენ მუშებს“.
ჯანფორტეს გადაწყვეტილება არის ჟურნალისტი ადამ ჯონსონის სასურველი შედეგი დაურეკა “არაფორმალური კაპიტალის გაფიცვებიროდესაც ბიზნესი აკავებს ინვესტიციებს (ამ შემთხვევაში, ხელფასს, რომელიც გადაიხადა მუშაკებზე), რათა უზრუნველყოს პოლიტიკის ცვლილება (ამ შემთხვევაში, უმუშევრობის უფრო დიდსულოვანი შეღავათების დასრულება). როდესაც ამაზე ფიქრობთ, ეს არის ბიზნესი და არა მუშები, რომლებიც ცდილობენ სტატუს კვოს ჩაშლას, მიუხედავად მათი პროტესტის საწინააღმდეგოდ.
სხვა სახელმწიფოები რესპუბლიკელი გუბერნატორებით, სავარაუდოდ, მიჰყვებიან მონტანას. დანარჩენი ქვეყნისთვის, უმუშევრობის უფრო გულუხვი ფედერალური შეღავათები 6 სექტემბერს დასრულდება. რა ემართება შრომის ბაზარს, რომელიც, სავარაუდოდ, მჭიდრო იქნება (მიუხედავად იმისა, რომ ის სრულად არ იქნება დაცული COVID-19-ისგან), ჯერ გასარკვევია.
