სამუშაოს დატოვების სურვილი იყო ხანგრძლივი, ეროვნული გატარება. მაგრამ ბოლო 17 თვის განმავლობაში სახლიდან მუშაობამ, თუმცა არაეფექტურად, და ფეხსაცმლის ტარება ან მოძრაობაში ჯდომა გაამძაფრა კითხვა: „ეს არის ის, რისი გაკეთებაც ჯერ კიდევ მინდა?“
ზოგიერთისთვის პასუხია: „არავითარ შემთხვევაში“.
მათ ეს ჰქონდათ უფროსებთან, შეხვედრებთან, თემასთან და უამრავ სხვა საკითხთან. ისინი, ერთი სიტყვით, დასრულებულია.
მაგრამ აზრი არ არის მხოლოდ კომპანიის დატოვების შესახებ. ხალხი ამას მუდმივად აკეთებს. ეს არის კარიერული ცვლილების უფრო დიდი სურათის ნაბიჯი. ასე რომ, ჩნდება კითხვა: როგორ ცვლით კარიერას, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც შეიძლება ცოტათი უფროსი იყოთ და გყავდეთ რამდენიმე შვილი?
შეიძლება ყოველთვის გქონდეთ თერაპევტის, მასწავლებლის ან მცხობლობის სურვილი. მაგრამ ახლა გრძნობა ბუშტუკებს და თავს კარგად გრძნობს. მაგრამ შემდეგ იწყებ ფიქრს ყველაფერზე: სკოლაში დაბრუნება, ბოლოდან დაწყებული, ნაკლები ფულის გამომუშავება, ეს ყველაფერი მცირეწლოვანი ბავშვების ფონზე. ადვილია ყველა ნაბიჯის გადახედვა და ფიქრი არავითარი გზა ჯოჯოხეთში.
ეს არის რეალური შეშფოთება. მაგრამ ის, რაც ასევე აჩერებს, არის ის გადმოცემული მესიჯი, რომელსაც მას მუშაობა ჰქვია მიზეზის გამო. ეს არ უნდა იყოს სახალისო და არ უნდა მოგწონდეს.
”თქვენ არც კი გაქვთ უფლება თქვათ, რომ არ მოგწონთ”, - ამბობს ელისონის ამოცანა, კარიერა და ცხოვრების მწვრთნელი მონკლერში, ნიუ ჯერსი, და ავტორი პირადი (R)ევოლუცია.
რეალობა ის არის, რომ მიუხედავად იმისა, რომ დაღლილობა გარდაუვალია, შეიძლება იყოს ანაზღაურება სამუშაოსთვის, რომელსაც არ მოგიწევთ უსასრულოდ ლოდინი. "შეგიძლიათ მიიღოთ შესრულება თქვენი სამუშაოდან," ამბობს ის. "Თუ ის არის, ეს ჩემი საქმეა და 30 წელიწადში დასრულდება, ეს არ არის საკმარისი."
თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ უკეთესი მორგება, და რაც შეეხება ცვლილებას, მას შეუძლია მრავალი ფორმა მიიღოს. ეს შეიძლება იყოს სრული გადატვირთვა ან თქვენი ბავშვის გუნდის მწვრთნელობა და წმინდა შედეგი იგივეა. თქვენ ხელახლა იღებთ ენერგიას, მეტ კონტროლს და „სამსახურში მნიშვნელობის გრძნობას, რომელიც უბიძგებს ადამიანების უმეტესობას შეცვალოს თავისი კარიერა“, - ამბობს მარკ ნიუალი, Flat Rock Careers-ის მფლობელი Marblehead-ში, მასაჩუსეტსი.
მიუხედავად იმისა, რომ ცვლილება ყოველთვის არ უნდა იყოს უზარმაზარი, ის მოითხოვს მუშაობას. თქვენ უნდა დაფიქრდეთ, უპასუხოთ რამდენიმე კითხვას და შემდეგ მიიღოთ გარკვეული ზომები, რადგან ეს არ არის თქვენი თავში შენარჩუნების პროცესი.
თუ გსურთ წარმატებული კარიერის შეცვლა, აი, როგორ უნდა გაერკვნენ თქვენი გეგმა.
როგორ შევცვალოთ კარიერა: თავიდანვე არ გააკეთოთ რაიმე გამონაყარი
დიდი შანსია, რომ 10-15 წელი დარჩით ამ სფეროში გარკვეული მიზეზის გამო. ამ უნარებისა და კონტაქტების სრულად გამოყენების შეუძლებლობა სარისკო ნაბიჯია, ამიტომ, სანამ რამეს გააკეთებ, კარგია მთელი შენი ცხოვრების შემოწმება; სამუშაო მისი მხოლოდ ერთი ნაწილია. დავალება კლიენტებს მოუწოდებს შეხედონ ისეთ სფეროებს, როგორიცაა ჯანმრთელობა, სულიერება, სიყვარული, გართობა და შეაფასონ თითოეულის მნიშვნელობა და კმაყოფილების დონე 1-10-დან.
Შენ უნდა იფიქრე შენი საქმეა პრობლემა, მაგრამ შეგიძლია აღმოაჩინო, რომ შენს მეუღლესთან ურთიერთობა არ არის კარგი, თავს ცუდად გრძნობ, როგორც მშობელი, ან, როგორც წესი, მეგობრებთან ურთიერთობა არ გაქვს. "უბრალოდ მარტოსული ხარ", - ამბობს ის.
ამის კარგი მიზეზი არსებობს. მამაკაცები ხშირად მხრ-მხრებზე ურთიერთობენ, როგორც თამაშის ყურების დროს, მაგრამ პანდემიამ ეს გამორიცხა. წამალი? მოხალისე იყავით თქვენი ბავშვის გუნდთან ერთად ან აიღეთ სკოლა და წადით. ეს სულაც არ არის წამალი, მაგრამ მიღებამ შეიძლება შეამციროს სამუშაო. ტასკ ამბობს, რომ ეს არ განსხვავდება სახლის პროექტისგან, სადაც ნათელი თვალი აღმოაჩენს: „ეს არ არის სახურავი. ეს არის ფანჯარა."
თუ სამუშაო ნამდვილად არის პრობლემა, კარგია გაარკვიოთ, რა გსურთ თქვენი შემდეგი სამუშაოსთვის. ნიუალი გვთავაზობს იფიქროთ ხუთ საუკეთესო ნიჭზე, რომლებმაც აქამდე მიგიყვანათ, შემდეგ კი მოიფიქროთ კიდევ ორი. მათგან, დააბრუნეთ ის ხუთამდე, რომ მიიღოთ „რომელი კუნთების მოქნილობა გსურთ“, ამბობს ის. ეს არის ის, რაშიც კარგად ხარ და ჯერ კიდევ მინდა კეთება. (ბოდიში, პროექტის მენეჯმენტი და ნომრები ჭირს.) როდესაც სამუშაოს აღწერილობების კითხვას იწყებთ, თქვენ გაქვთ უფრო მკაფიო ფოკუსირება და ახალი, შესაძლო შესატყვისების ამოცნობის უნარი.
ზოგადად სამუშაოს ძებნა კარგი ვარჯიშია. Task გვირჩევს ამის გაკეთებას წელიწადში ერთხელ მაინც და როცა დამსაქმებელი დარეკავს, უპასუხეთ. გამოდიხარ და ინტერვიუ გახსენებს შენს ძლიერ მხარეებს. ის ინარჩუნებს თქვენ მიმდინარე და კონკურენციას.
"ეს არის პროფესიული ტურიზმი", - ამბობს ტასკ. და ეს გაძლევს პერსპექტივას. რაც უფრო მეტ ადგილს ხედავთ, მით უკეთესი ან უარესი გამოიყურება თქვენი ამჟამინდელი კონცერტი და წასვლა, ან შესაძლოა დარჩენა არც ისე რთულია.
ამაში გამოწვევა, ამბობს ნიუალი, არის ის, რომ ზოგიერთ ადამიანს არასოდეს უძებნია. სამუშაოები უბრალოდ მათთან მოვიდა. ასე რომ, თუ თქვენ ფიქრობთ ცვლილებაზე, მიმართეთ კავშირებს და უთხარით მათ რას ფიქრობთ და რომ „მე მაქვს ეს ხუთი უნარი და მე მინდა გავაკეთო X” ვინაიდან ეს სხვა სფეროა, შესაძლოა თქვენს წრეს არ შეეძლოს უშუალოდ დახმარება, მაგრამ მათ შეუძლიათ მიგიყვანოთ ვინმესთან, ვისაც შეუძლია. თქვენ ახლა რადარზე ხართ, პოზიციის გამოქვეყნებამდე. ”ეს არის ფარული სამუშაო ბაზარი,” - ამბობს ის.
„იქნებ გჭირდება პუნქტი?“ და სხვა დიდი კითხვები
კარიერის დრამატული ცვლილება ასევე შეიძლება იყოს მხოლოდ საყრდენი, რადგან შეიძლება გააცნობიეროთ, რომ სამუშაო რჩება დამაკმაყოფილებელი. ეს მხოლოდ სხვა ყველაფერია: შეხვედრები, პოლიტიკა, სახლში ყოფნის შეუძლებლობა, რაც გძულს და გაჭიანურების გრძნობას გიტოვებს, ამბობს ტასკ.
პასუხი შეიძლება იყოს ტრანსფერის მოთხოვნა, ახალი პროექტები, ან თუნდაც გახდეთ კომპანიის ფრილანსერი. დიახ, ეს დამოკიდებულია თქვენს ურთიერთობებზე და იმაზე, თუ რამდენად დაფასებული ხართ, მაგრამ ეს დამოკიდებულია იმაზე, რომ გქონდეთ ისაუბრეთ თქვენს მენეჯერთან რაიმე განსხვავებულის პოვნის შესახებ, იქნება ეს ნაკლები ბიუროკრატია თუ მეტი ზრდა. როგორიც არ უნდა იყოს თქვენი საბოლოო მიზანი, ფუნდამენტურად, თქვენ იღებთ კონტროლს თქვენს კარიერაზე, განსაზღვრავთ როგორი შეიძლება იყოს ის და ეს შეიძლება იყოს ძალა, რომელიც გჭირდებათ.
ყველა ზემოხსენებულმა სამუშაომ შეიძლება გამოიწვიოს სრული ცვლილება და შემდეგ ეს არის დაგეგმვა თქვენს მეუღლესთან ერთად ფინანსებთან დაკავშირებით, გადაწყვიტეთ რისი გაკეთება შეგიძლიათ გარეშე და, შესაძლოა, დაიწყოთ დაზოგვა საბოლოო შემოსავლის ფონზე მოხვდა.
ეს პერსპექტივა, რა თქმა უნდა, შეიძლება იყოს აბსოლუტური, მაგრამ ის ასევე შეიძლება გაკეთდეს ეტაპობრივად. თქვენ შეგიძლიათ დარჩეთ სფეროში, მაგრამ განსხვავებულ როლში, როგორიცაა დიდი ფირმის ადვოკატიდან შიდა მრჩეველზე გადასვლა, ან უბრალოდ გადახვიდეთ მაღალტექნოლოგიურიდან ბიოტექნიკაზე. მიეცით საკუთარ თავს დროის ლიმიტი მოკლევადიანი სამუშაოსთვის, ვთქვათ, სამი წელი. დაყოფილია პატარა ნაწილებად, დიდი ნაბიჯი ნაკლებად საშიში ხდება, რადგან ცვლილება აღარ არის საიდუმლო.
„თქვენ ნაწილობრივ გამოდიხართ თქვენი კომფორტის ზონიდან“, ამბობს ნიუალი, „და ეს აადვილებს კომფორტის ზონიდან სრულად გამოსვლას“.
