როდესაც ჩვენი მეორე შვილი, პატარა გოგონა სახელად პარკერი დაიბადა 27 მაისს, მე ველოდი Ნიუ იორკ თაიმსი გადახედე ჩემს უახლეს რესტორანს, ემპელონიმარტში გაიხსნა. როდესაც რამე მოსალოდნელია - განხილვა, ბავშვი, ქარიშხალი - ცოტა ვბრაზდები. სამუშაოზე კონცენტრირება მაინც ვერ მოვახერხე. როგორც ბიჭი, მე გამოვიარე ბუდეების პერიოდი, როგორიცაა: „ბავშვის ოთახი დამთრგუნველი ფერია. ყვითლად უნდა შევღებოთ!” ან რა. Ერთდროულად სიძეები რძალებივით იწყებდნენ წრეს. ასე რომ, რთული პერიოდი იყო.
იქ ვიყავი ორივე შვილის დაბადებისთვის. ასევე შემეძლო გარკვეული დრო დავისვენო, რადგან თანამშრომელი არ ვარ. მე საკმაოდ კარგი მაქვს, მაგრამ ყველაზე მეტი რაც ოდესმე გამიკეთებია არის ერთი კვირა. მაგრამ მაშინაც კი, როცა ჩემი შვილები დაიბადნენ, მე მთელი დრო ელფოსტით ვიყავი. ჩემთვის ყველაზე მნიშვნელოვანი არის ჩემს მეუღლესთან, ლორენთან სიახლოვე. ნამდვილად სამწუხაროა, მაგრამ არასოდეს იქნება 50/50. ქალები ატარებენ ტვირთის დიდ ნაწილს. პირველ რიგში, თქვენ უნდა ატაროთ ნივთი ცხრა თვის განმავლობაში. შემდეგ თქვენ უნდა ამოგლიჯოთ იგი და შემდეგ, როგორც კი გააკეთებთ, ის შეგაწუხებთ. რაღაცნაირად გაფუჭებულია, როცა ამაზე ფიქრობ. ასე რომ, შენ იქ ხარ ცოლის მხარდასაჭერად. ქმრის ბუნება არის ის, რომ ცდილობს რაღაცების გამოსწორებას. "Რა მოხდა? ნება მომეცით ვიზრუნო?” და ყველაზე რთული ჩემთვის ფსიქოლოგიური ადაპტაცია იყო იმის გაცნობიერება, რომ ამის გამოსწორება არ შემიძლია. ჩემი ცოლი აკეთებს რაღაცას, რაც მისთვის ძალიან რთულია, მაგრამ ეს არ ნიშნავს იმას, რომ მას არ სურს ამის გაკეთება და არ ნიშნავს, რომ მე შემიძლია ამის გამოსწორება.
ყველაზე რთული ის არის, რომ შვილის გაჩენას ვერაფერი გასვლის. როცა მძიმე სამუშაო დღე გაქვს, ამას დასასრული აქვს. ბავშვთან ერთად, ეს სხვა ტიპის მარათონია. როგორც ქმარი, საუკეთესო რამ, რისი გაკეთებაც შეგიძლიათ, არის სცადოთ იყოთ გარშემო, რათა უფრო და უფრო მეტი გაქცევა. ახლა ჩემი საქმეა 2 წლის ბავშვის პარკში სამი საათით ყოველ კვირას წაყვანა. გამოწვევა ის არის, რომ როგორც მეწარმე, თქვენ ეთანხმებით დანაშაულს. თუ სამსახურში არ ხართ, თავს დამნაშავედ გრძნობთ. როცა სახლში არ ხარ, თავს დამნაშავედ გრძნობ.
პიტ უელსი, რესტორნის კრიტიკოსი ნიუ-იორკიჯერ, შემოვიდა ემპელონი მამის დღეს. მეეჭვება, რომ მან იცოდა, რომ მე ახლახანს შვილი მყავდა და იქ არ ვიქნებოდი. წესია, თუ ის გამოვა და მომწეროს და დიდი შანსია შემოვიდე. მაგრამ ეს იყო მამის დღე, რომელიც მოიცავდა ჩემს შვილებთან ურთიერთობას და ეს იყო გასაოცარი. გარდა ამისა, მე ძირითადად არ მინახავს ჩემი ცოლი, გარდა იმისა, რომ მეძინა და გამეღვიძა ექვსი დღის განმავლობაში და ასე ვთქვი არა, მე ვაპირებ ჩემი ცოლისთვის სადილს მოვამზადო და დავეხმარო საფენის ჩანთას, ორ ბავშვს და ეტლს, რათა სახლიდან გავიდეთ.როცა გავიგე, რომ პიტი იქ იყო, გავიფიქრე: „მაგარი. მაგრამ მე ვამზადებ სადილს ჩემს მეუღლესთან ერთად."
ჯერჯერობით, პირადად, ეს ბალანსის საკითხია. მაგალითად, მიუხედავად იმისა, რომ მე არ ვყოფილვარ იქ მისი სამი ვიზიტიდან ორზე, უელსი მოგვცა სამი ვარსკვლავი. ეს ჩემთვის კრიტიკული მაჩვენებელია, რომ სწორი გუნდი დავაყენე. ამიტომ წვეულება მოვაწყე. ცხრაზე რესტორანი დავხურე და დიჯეის ჯიხური შევიყვანე და გამოვედი. მეც ცოტა ხნით ვიქეიფე ჩემს თანამშრომლებთან ერთად. ახლა როცა ჩემი ცოლი ხედავს ამას სოციალურ მედიაში, როგორ ფიქრობ, როგორ გრძნობს თავს? ის უნდა იფიქროს: ”ეს გასაოცარია. შენ ქეიფობ, სანამ მე შენს შთამომავლობაზე ვზრუნავ? მაგარია!”
როგორც შეფ-მზარეულს, შვილების გაჩენამ უფრო თანაგრძნობა გამხადა. მე სოლიდარული ვარ, რადგან გულის სიღრმეში მზარეული ვარ. რესტორნის მხრივ, ეს რთულია, ეს არ არის მარტივი. როგორც მენეჯერი, ასეა: „კარგი, ჩვენ გვჭირდება იქ დგომა და ახლა ორი კვირით წახვალ, რა უნდა გავაკეთო? მაგრამ ადამიანმა არ უნდა დატოვოს სამსახური, რომ შვილი გააჩინოს ასე რომ, ჩვენ ვმუშაობთ მის გარშემო.
თუმცა, მამად ყოფნამ გამოიწვია უფრო ღრმა რეალიზება ჩვენი ინდუსტრიის შესახებ. მე მოვედი მთელი 80-საათიანი კვირის ცვლის ანაზღაურებიდან, ნუ დამირეკავ-ავადმყოფი-ან-შენ გათავისუფლებული მენტალიტეტი. ახლა, როგორც მენეჯერს, ჩემს ნაწილს სურს, რომ ჩემს პერსონალს მივაწოდო, მაგალითად, „გაგიჟდი! ეს არის ის, რაც მე გამოვიარე! ” მაგრამ წარსულზე არ შეიძლება გაბრაზდე. თქვენ უნდა შეხედოთ თქვენი საკუთარი ინდუსტრიის გაფუჭებულ ბუნებას და იყოთ მისი გამოსწორების ნაწილი.
- როგორც უთხრა ჯოშუა დევიდ სტეინს
