Microsoft는 전 세계적으로 출시 휴가 정책 직원들이 아픈 아이들과 가족을 돌보는 데 최대 4주가 소요될 수 있습니다. 더 많은 기술 회사가 직원을 두고 경쟁함에 따라 많은 사람들이 뛰어난 혜택을 제공하기 위한 것으로 간주하고 있는 Microsoft 관계자는 이러한 조치가 가정에서 역경을 겪고 있는 직원의 부담을 줄여줄 것이라고 말합니다.
"가족 간병인 휴가"라는 새로운 혜택이 추가되었습니다. Microsoft의 기존 육아휴직 정책 심각한 건강 상태로 고통받는 직계 가족을 돌보기 위해 4주의 유급 휴가를 제공합니다. 에 따르면 링크드인 발표 Microsoft Kathleen Hogan의 인사부 EVP의 이 특전은 현재 전 세계 22개국뿐만 아니라 모든 미국 직원에게 제공됩니다.
움직임의 중요성을 시사한다. 직원을 위한 좋은 유급 휴가 정책 새 자녀를 둔 부모 외에. 이것은 미국 인구가 고령화되고 노인을 돌봐야 할 필요성이 증가함에 따라 특히 사실입니다. 가족 구성원들에게 점점 더 가중되고, 대부분 여성은 보살핌으로 인해 그들의 수입. 최근 보고서 1건 제안 유급 가족 휴가는 가족 구성원이 점점 더 숙련 된 기술을 받기 위해 필요하다는 것 한때 전문 간호인이 처리했을 가족을 돌보는 데 필요한 훈련 직원.
Microsoft는 J.P. Morgan Chase와 같은 회사와 회사 사이의 심각한 격차를 조명하면서 회사 휴가 정책의 최첨단에 계속해서 노력하고 있습니다. 금융 거물 최근 ACLU에 의해 고소당함 한 남자가 어머니가 아니라 아버지이기 때문에 '일차 간병인'에게 주어지는 휴가를 전액 받을 수 없다는 말을 들은 후.
그러나 마이크로소프트의 정책은 또한 미미한 혜택을 제공하는 저숙련 직업에 종사하는 수백만 명의 미국인을 위한 국가 유급 휴가 정책의 부재를 확대합니다. 에서 제안된 것과 같은 유급 휴가 정책에 대한 국가적 추진 획기적인 초당적 보고서 American Enterprise Institute와 공동으로 Brooking Institute의 지원은 모든 지역의 시민들에게 도움이 될 것입니다. 코딩에 대해 전혀 모르는 사람도 마찬가지입니다.
