아버지의 연례 “새 아빠가 일하기 좋은 직장 50곳” 이 순위는 남성이 제공자이자 간병인이라는 이중 역할을 관리하도록 돕는 데 전념하는 기업을 기념하는 것입니다. 단 하나의 회사만 1위를 차지할 수 있지만, 등장하는 모든 회사는 특별하고 사려 깊은 제안으로 워킹맘을 위한 실질적인 지원을 제공했습니다.
전위
2017 순위: 50
정규직 직원: 15,745
평균 급여: $69,280
펜실베니아주 말번(Malvern)에 본사를 두고 있는 투자 관리 대기업인 Vanguard는 5조 달러 이상의 자산을 관리하는 세계 최대의 뮤추얼 펀드 제공업체입니다. Vanguard 직원의 대다수는 개인 투자자와 소기업에 서비스를 제공하는 회사의 Retail Investor Group을 지원합니다. 영국, 멕시코, 독일에서의 최근 출시는 회사의 국제적 야망을 보여주며 고소득 직원의 채용을 촉진합니다. 따라서 회사는 새로운 아버지를위한 6 주간의 유급 휴가 및 다음과 같은 후한 혜택을 제공합니다. 2016년부터 입양, 대리모 및 위탁 양육을 추구하는 사람들을 위한 다양한 지원 및 보조금.
뱅가드의 뛰어난 장점은? 직원들에게 연간 최대 $9,000의 학비와 도서 비용으로 교육을 제공하는 강력한 학업 지원 프로그램입니다. 이는 부모가 진화하는 업계에서 최고 수준을 유지할 수 있는 방법입니다.
아버지의 2018 순위는 다음 문제에 대한 회사 정책과 관련된 데이터를 포함하는 점수 측정 기준을 기반으로 합니다: 유급 육아 휴가, 복귀 시간, 탄력 근무제, 현장 방문 육아, 육아 보조금, 백업 육아, 병가 일수, 지원 단체, 출산 지원, 입양 원조, 학자금 지원, 교육 자금, 사별 휴가, 장로 케어 계획. 유급 휴가 기간, 현장 보육 및 복귀 시간이 가장 가중치가 높은 순위 요인이었습니다.
