아버지의 새로운 아빠를 위해 일하기 좋은 50곳 개별 기업에 대한 독창적인 연구뿐만 아니라 와튼의 일/생활 통합 프로젝트 및 Scott Behson, Silberman College of Business 경영학 교수이자 저자 일하는 아빠의 생존 가이드. 이 보고서는 최소 1,000명의 직원을 고용하고 최소 1주일의 유급 육아휴직을 제공하는 기업에 중점을 둡니다. 고려되는 기타 요소에는 탄력적 근무 정책, 보육 지원, 입양 및 가족이 포함됩니다. 복리후생 계획, 고용안정 및 회사 성장, 플러스 기업문화 및 일/생활 활성화 완성. 또한 보고서는 다음에서 수행한 이전 연구를 기반으로 합니다.
- 직장과 가족을 위한 보스턴 칼리지 센터
- Great Rated의 일하기 좋은 직장
- 워킹마더 100대 기업
- 포춘 선정 일하기 좋은 100대 기업
- 가족 및 직장 연구소
- 뉴 아메리카 재단의 빵 위닝 및 돌봄 프로그램
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What's At Stake, 스튜 프리드먼(Stew Friedman), Wharton의 일/생활 통합 프로젝트 이사
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