아버지의 연례 “새 아빠가 일하기 좋은 직장 50곳” 이 순위는 남성이 제공자이자 간병인이라는 이중 역할을 관리하도록 돕는 데 전념하는 기업을 기념하는 것입니다. 단 하나의 회사만 1위를 차지할 수 있지만, 등장하는 모든 회사는 특별하고 사려 깊은 제안으로 워킹맘을 위한 실질적인 지원을 제공했습니다.
푸르덴셜 파이낸셜
계급: 27
2017 순위: 해당 없음
직원 수: 17,413
뉴저지에 기반을 둔 Prudential Financial은 전 세계 30개 이상의 국가에서 투자, 보험 및 금융 서비스를 제공합니다. 17,000명 이상의 정규직 직원과 다수가 고객 서비스 직원으로 근무하는 Prudential은 혜택 패키지를 업데이트하기 위해 노력하고 있습니다. 4월 1일부터 이 회사는 새로운 어머니와 아버지에게 한 번에 또는 최대 3개 구간까지 사용할 수 있는 4주에서 최대 10주의 유급 휴가를 제공했습니다. 이 회사는 또한 불임 서비스, 입양에 대한 10,000달러 환급 및 회사의 혜택을 탐색하는 데 도움이 되는 예비 부모 코치를 제공합니다.
푸르덴셜은 풀타임 현장 탁아 서비스를 제공하지 않지만 2,500개 이상의 적격 센터에서 탁아 비용을 보조하고 2개의 기업 시설에서 긴급 백업 치료를 제공합니다. 모든 직원은 1년 후 22일의 PTO를 받을 수 있습니다.
아버지의 2018 순위는 다음 문제에 대한 회사 정책과 관련된 데이터를 포함하는 점수 측정 기준을 기반으로 합니다: 유급 육아 휴가, 복귀 시간, 탄력 근무제, 현장 방문 육아, 육아 보조금, 백업 육아, 병가 일수, 지원 단체, 출산 지원, 입양 원조, 학자금 지원, 교육 자금, 사별 휴가, 장로 케어 계획. 유급 휴가 기간, 현장 보육 및 복귀 시간이 가장 가중치가 높은 순위 요인이었습니다.
