Capital One은 2018년 새로운 아빠를 위한 최고의 직장 중 하나입니다.

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아버지가 매년 선정하는 새로운 아빠를 위해 일하기 가장 좋은 회사 순위는 남성이 공급자와 간병인이라는 이중 역할을 관리하도록 돕기 위해 노력하는 기업을 기념하는 것입니다. 단 하나의 회사만 1위를 차지할 수 있지만, 등장하는 모든 회사는 특별하고 사려 깊은 제안으로 워킹맘을 위한 실질적인 지원을 제공했습니다.

계급: 41
2017 순위: 20
직원 수: 42,600 풀타임, 1,100 파트타임
평균 급여: 해당 없음

Capital One은 버지니아주 McLean에 본사가 있는 은행 및 금융 서비스 회사입니다. Capital One은 아버지, 양부모 및 위탁 가정에 8주간의 유급 육아 휴가를 제공합니다. 100% 급여로 풀타임으로 일하는 부모와 100%에서 최대 18주의 출산 휴가 퍼센트 급여. 이 회사는 또한 금융 서비스에서 약간 이례적인 시간제 프로그램을 가지고 있습니다.

Capital One은 또한 긴급 상황 시 예비 보육 지원, 예비 부모를 위한 대리모 상환 프로그램 및 입양을 통해 성장하는 가족을 위한 유사한 지원을 제공합니다.

아버지의 2018 순위는 다음 문제에 대한 회사 정책과 관련된 데이터를 포함하는 점수 측정 기준을 기반으로 합니다: 유급 육아 휴가, 복귀 시간, 탄력 근무제, 현장 방문 육아, 육아 보조금, 백업 육아, 병가 일수, 지원 단체, 출산 지원, 입양 원조, 학자금 지원, 교육 자금, 사별 휴가, 장로 케어 계획. 유급 휴가 기간, 현장 보육 및 복귀 시간이 가장 가중치가 높은 순위 요인이었습니다.

유급 가족 휴가가 마침내 그만한 가치가 있는 푸시를 받고 있습니다.

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오늘 아침 하원 세입위원회는 유급 가족 휴가에 대한 청문회를 열었습니다. 그들은 National의 Work Equity 이사인 Kemi Role을 포함하여 많은 옹호자들의 이야기를 들었습니다. 고용법 프로젝트와 New의 유급 휴가 정책 및 전략 수석 펠로우인 Vicki Shabo 미국. 청문회 유급을 위한 싸움에서 이정표를 표시합니다. 육아휴직 — 그...

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미국의 유급 가족 휴가가 부족합니다. COVID-19는 그것을 바꿀 수 있습니다.

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에도 불구하고 가족 휴가 법안에 대한 대중적 지지 미국에서는 소수의 주와 도시만이 가족 휴가를 통과했으며 육아 휴직 법률. 2016년 퓨 리서치 공부하다 미국이 육아휴직법 적용 국가 41개국 중 마지막으로 숨진 것으로 확인됐다. 옹호자들은 부족하다고 말한다. 새 부모를 위한 유급 휴가 미국의 어린이, 가족, 사회 전체에 피해를 줍니다. 그러나 진전은 ...

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유급 가족 휴가가 가족과 기업을 위해 할 수 있는 일

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소수의 민주당 2020 후보자가 연방 유급 가족 휴가 또는 의료 휴가에 대한 지원을 표명했습니다. 다양한 정도로. 에 따르면 폴리티코, 의회에서 봉사하는 모든 후보자는 Kristen Gillibrand의 가족법을 지지했습니다. 유급 가족 휴가 미국의 모든 근로자에게 임신, 질병 또는 사랑하는 사람을 돌볼 때 최대 12주의 유급 휴가를 제공하는 계획. ...

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