아버지의 연례 “새 아빠가 일하기 좋은 직장 50곳” 이 순위는 남성이 제공자이자 간병인이라는 이중 역할을 관리하도록 돕는 데 전념하는 기업을 기념하는 것입니다. 단 하나의 회사만 1위를 차지할 수 있지만, 등장하는 모든 회사는 특별하고 사려 깊은 제안으로 워킹맘을 위한 실질적인 지원을 제공했습니다.
페이스북
계급: 23
2017 순위: 5
직원 수: 37,666
캘리포니아 멘로 파크에 본사가 있는 Facebook은 지구 대부분의 지역에서 20억 명이 넘는 사람들이 사용하는 탁월한 소셜 플랫폼으로 가장 잘 알려져 있습니다. Facebook은 오랫동안 일과 삶의 균형과 관련된 문제의 선두 주자였으며 17주의 유급 육아 휴가를 포함하여 부모를 위한 강력한 혜택을 제공합니다.
Facebook은 또한 임신 또는 입양을 시도하는 부모에게 재정적 지원을 제공하며, 보육료 상환 그리고 보육 보조금 비상시를 대비한 백업 보육 서비스뿐만 아니라 페이스북 직원도 병가 무제한, 가족 병가에 대해 3일의 유급 가족 휴가 및 6주의 유급 가족 휴가.보육을 위해 따로 정해진 3일의 특정 유급 일.
아버지의 2018 순위는 다음 문제에 대한 회사 정책과 관련된 데이터를 포함하는 점수 측정 기준을 기반으로 합니다: 유급 육아 휴가, 복귀 시간, 탄력 근무제, 현장 방문 육아, 육아 보조금, 백업 육아, 병가 일수, 지원 단체, 출산 지원, 입양 원조, 학자금 지원, 교육 자금, 사별 휴가, 장로 케어 계획. 유급 휴가 기간, 현장 보육 및 복귀 시간이 가장 가중치가 높은 순위 요인이었습니다.
