스포츠계의 육아휴직이라는 주제는 매일같이 논쟁을 불러일으키는 주제입니다.
가장 최근의 사례는 보스턴 스포츠 토크 라디오 진행자인 마이클 펠거(Michael Felger)가 회사가 후원하는 2주 혜택을 활용한 동료 마이클 헐리(Michael Hurley)를 불렀을 때 일어났습니다.
문맥상 Felger는 자녀가 태어날 즈음에 가족과 함께 게임을 하는 프로 운동선수에 대해 비판적이었습니다. 그의 주요 주장은 전문가들이 달력 연도에 특정 예정된 게임을 하기 위해 과도한 금액의 돈을 받는다는 것입니다. 엄마나 아이의 건강 문제를 제외하고 선수들은 게임을 할 수 있어야 합니다. 타이밍 개념은 기껏해야 부정확한 과학이라는 사실에 신경 쓰지 마십시오. 그리고 우리 아기가 언제 태어날지 계획을 세우려고 노력합니다. 아기는 준비가 되면 도착합니다.
Felger가 Hurley가 가족과 함께 유급 휴가를 떠난 것에 대해 불평한 후, 새 아버지는 자신을 변호하기 위해 전화를 걸었고 서둘러 추악해졌습니다.
다음은 간단한 스크립트입니다.
"펠거, 도대체 무슨 일이야?" 헐리가 물었다. “네 인생에서 무슨 일이 일어났니? 그런 다음 Hurley는 "Nantucket에서 여름을 보내지 않는 사람들의 삶은 이런 것입니다. 해결해야 합니다. 가족을 돌볼 수 있는 시간을 주는 회사에서 일하게 되어 감사합니다.
그것이 Felger를 화나게 했습니다.
"내가 왜 낸터킷에서 여름을 보낸다고 생각해?!" Felger는 Hurley에게 말했습니다. "난 열심히 일하니까, 헐리! 나는 내 엉덩이를 작동하기 때문에! 그리고 아내가 아이를 낳고 일이 중요해서 이틀 뒤에 출근했어요.” Felger는 계속해서 “티슈를 원하십니까?”라고 말했습니다. 펠거가 말했다. “내가 왜 Nantucket에서 여름을 보낸다고 생각하세요? 나한테 넘겨줬다고 생각해? 야 젠장!”
그렇군요. 욕설과 말도 안되는 소리는 차치하고, Felger의 네안데르탈인에 대한 견해가 완전히 잘못된 이유는 다음과 같습니다. 육아휴직은 유급 휴가를 받을 수 있는 시스템을 활용하는 남성에 관한 것이 아닙니다. 그것은 그들의 가족의 삶에서 가장 중요한 시기에 그곳에 있는 새로운 아버지에 관한 것입니다.
당신이 전문적으로 스포츠를 하든, 스포츠를 전문적으로 다루든, 아니면 단순히 평범한 조인지는 중요하지 않습니다. 육아휴직은 모든 남성이 누려야 할 권리입니다. 그리고 내 경력 전체를 스포츠 미디어의 일원이었고 유급 휴가 혜택의 양면을 모두 경험한 사람으로서 나는 그것이 큰 차이를 만든다고 말할 수 있습니다.
사진: 블레어 존슨
2013년 10월에 제 아들이 태어났을 때, 당시 고용주는 우리 아이의 첫해 동안 언제든지 사용할 수 있는 8주의 유급 육아휴직을 제공했습니다. 이 기회에 더할 나위 없이 감사했습니다. 물론, 나는 내 직업 윤리에 큰 자부심을 가지고 있지만 이것은 우리의 첫 아이였습니다! 아내와 아이와 떨어져 월드 시리즈나 미식축구 시즌을 취재하는 소중한 시간을 놓치고 싶지 않았습니다. 믿거나 말거나 인생에는 더 중요한 것들이 있습니다.
나는 우리 아이의 첫 해의 다음 이정표 기간 동안 휴식을 취하게 되었습니다.
- 처음 2주: 일과를 만들고, 기저귀를 갈아주고, 회복 중인 엄마를 위해 심부름을 하고, 아빠와 아이 사이에 필수적인 유대감의 시간을 즐깁니다.
- 4개월 반: 2월 거의 한 달 동안 러시아에서 소치 올림픽을 취재하면서 보낸 후, 또 다른 2주 동안 어린 가족과 좋은 시간을 보내는 것이 중요했습니다. (게다가 수면 훈련을 처음 해보는 것도 나쁘지 않았다.)
- 9개월 표시: 수면 훈련이 한창이고 기어 다니고 단어가 형성되기 시작합니다.
- 1주년 기념: 첫 번째 생일은 한 번만 축하합니다! 그리고 큰 행사를 위해 교외 가족을 접대하는 것은 지칠 수 있습니다.
말할 필요도 없이, 저는 이 기억에 남는 시간을 함께 했기 때문에 제 아들과 아내와 매우 연결되어 있다고 느꼈습니다.
이제 이러한 경험을 2016년 8월 딸의 탄생과 대조해 보십시오. 그녀가 태어난 지 정확히 일주일 만에 새로운 일을 시작했다는 것은 완전히 부적절했을 뿐만 아니라 처음 하던 방식으로 육아휴직을 하려고 했는데 프리랜서로 제공.
사진: 블레어 존슨
처음 몇 주 동안 회복 중인 아내를 위해 내가 했던 심부름을 기억하십니까? 네, 6일 만에 멈췄습니다. 그리고 곧 3살이 될 우리 아이를 일주일 만에 어린이집에 데려온 사람은 누구입니까? 네, 짐작하셨겠지만, 제 아내의 성자(자연분만을 하고 거의 완전히 회복되지 않은 사람)입니다.
그 결과, 나는 내 딸과의 초기 유대감을 아들과 거의 동일하게 느끼지 못했습니다. 요즘 딸아이와 함께하는 시간이 많아지면서 달라졌어요. 그러나 육아휴직이 없는 경우는 다릅니다.
스포츠 토론으로 돌아가서 "남자"라는 구식 개념에 가입하려면 아기가 태어난 후 가능한 한 빨리 일하고 여성은 집에서 아기를 돌봐야 합니다. 위험. 내가 생각하는 한, 그런 사고방식은 눈치 없는 아빠와 전업주부 같은 시대에 뒤떨어진 가족 역학을 영속시킵니다.
이것은 바로: 오늘날 대다수의 여성이 일합니다. 육아휴직은 단순히 아버지가 짧은 기간 동안 직장을 떠날 수 있는 기회를 제공합니다. 그리고 결국 가족이 우선이 되어야 하지 않겠습니까?
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