아버지의 연례 “새 아빠가 일하기 좋은 직장 50곳” 이 순위는 남성이 제공자이자 간병인이라는 이중 역할을 관리하도록 돕는 데 전념하는 기업을 기념하는 것입니다. 단 하나의 회사만 1위를 차지할 수 있지만, 등장하는 모든 회사는 특별하고 사려 깊은 제안으로 워킹맘을 위한 실질적인 지원을 제공했습니다.
RSM
계급: 46
2017 순위: 해당 없음
정규직 직원: 9,550+
평균 급여: 해당 없음
미국에서 다섯 번째로 큰 회계 회사인 RSM은 8,550명의 정규직과 388명의 시간제 직원을 고용하고 있으며, 대부분이 시카고에 있는 본사 직원입니다. 작년에 회사는 모든 직원의 육아 휴가를 3주에서 8주로 늘렸습니다. 회사에 따르면 지난 1년 동안 아이를 낳은 후 휴가를 낼 수 있는 모든 새 아빠는 혜택을 받았다.
아빠에 대한 RSM의 약속은 아빠인 직원을 기념하고 일과 돌봄의 균형을 이루는 능력을 보여주는 "올해의 일하는 아빠"를 위한 상 프로그램으로 확대됩니다. RSM은 또한 입양 비용을 지원하기 위해 직원에게 $5,000를 상환하고 Learning Experience를 통해 학부모에게 할인된 유아원 프로그램을 제공합니다.
아버지의 2018 순위는 다음 문제에 대한 회사 정책과 관련된 데이터를 포함하는 점수 측정 기준을 기반으로 합니다: 유급 육아 휴가, 복귀 시간, 탄력 근무제, 현장 방문 육아, 육아 보조금, 백업 육아, 병가 일수, 지원 단체, 출산 지원, 입양 원조, 학자금 지원, 교육 자금, 사별 휴가, 장로 케어 계획. 유급 휴가 기간, 현장 보육 및 복귀 시간이 가장 가중치가 높은 순위 요인이었습니다.
