아버지의 연례 “새 아빠가 일하기 좋은 직장 50곳” 이 순위는 남성이 제공자이자 간병인이라는 이중 역할을 관리하도록 돕는 데 전념하는 기업을 기념하는 것입니다. 단 하나의 회사만 1위를 차지할 수 있지만, 등장하는 모든 회사는 특별하고 사려 깊은 제안으로 워킹맘을 위한 실질적인 지원을 제공했습니다.
핀터레스트
계급: 13
2017 순위: 12
직원 수: 1,200
전 세계의 Pinterest 보드는 새로운 부모에게 영감을 줍니다. 회사의 정책도 마찬가지일 것입니다. 작년에 정책을 수정한 샌프란시스코에 기반을 둔 소셜 미디어 플레이어는 이제 전업 엄마와 아빠 모두에게 16주의 유급 육아 휴가를 제공합니다. 회사 통계에 따르면 대부분의 직원이 휴가를 충분히 활용하지 못한다는 점에 유의할 필요가 있습니다. 그러나 회사가 이를 추적한다는 사실은 간병인을 돕기 위한 장기적인 약속을 나타냅니다.
휴식 시간 외에도 Pinterest는 한 달 동안의 "램프 업(ramp up)" 시간을 제공합니다. 이 기간 동안 새 부모는 파트타임으로 시작하여 시간을 나누는 것이 더 편안해지면 점차 시간을 추가합니다. 회사는 또한 입양 및 대리모 상환, 양육 코치와의 4대 일대일 세션, 4회의 IVF를 제공합니다. 트리트먼트, 어반시터 크레딧, 한 달에 10권의 동화책 배달 서비스 북트리 구독 빌리다.
아버지의 2018 순위는 다음 문제에 대한 회사 정책과 관련된 데이터를 포함하는 점수 측정 기준을 기반으로 합니다: 유급 육아 휴가, 복귀 시간, 탄력 근무제, 현장 방문 육아, 육아 보조금, 백업 육아, 병가 일수, 지원 단체, 출산 지원, 입양 원조, 학자금 지원, 교육 자금, 사별 휴가, 장로 케어 계획. 유급 휴가 기간, 현장 보육 및 복귀 시간이 가장 가중치가 높은 순위 요인이었습니다.
